以高素质人才身份申请永久居留｜70分获3年、80分获1年的特例及2026年修订指南的注意事项

截至2026年10月 · 行政书士 堀内友起子

您好。我是堀内行政书士事务所的行政书士堀内友起子。

申请永久居留许可“原则上需在日本居住10年以上”。不过，对于高素质人才积分达到一定标准以上的人士，这一期限将大幅缩短。想必有不少人都在想：“自己是不是也符合条件呢？”

本次，让我们一起来看看使用高素质人才积分申请永久居留的特例（70分可获3年居留权，80分可获1年居留权），以及2026年10月修订后的永久居留许可指南有哪些变化。

1. 什么是高层次人才的永久居留特例？

在《永久居留许可指南》中，针对原则上为10年的居留期限，对高层次人才规定了以下特例。

点	所需的居留期限	条件
70 分或以上	3年以上	作为高素质人才连续居留3年以上，或者自3年前起连续满足70分以上的要求
80 分或以上	1年以上	作为高素质人才连续居留1年以上，或者自1年前起连续满足80分以上的要求

也就是说，不仅在于分数的高低，该分数维持了多长时间这是评审的重点。

2. 即使没有“高度专业职”的居留资格，是否也属于适用对象？

指南中规定，凡“在3年前（若为80分则为1年前）已达到分数要求，且此后一直保持该状态”的情况也属于适用范围。因此，即使是目前以“技术、人文知识、国际业务”或“经营、管理”身份居留的人士，只要在积分计算中符合条件，也有可能通过这一特例申请永久居留。

“虽然现在是80分，但一年前因年收入较低，分数还在70多分”，像这样根据时间节点不同而分数发生变化的情况并不少见。能否通过书面材料还原过去某个时间点的分数，是准备工作中最重要的一环。

3. 2026年10月修订的指南有哪些变化？

2026年10月1日，永久居留许可指南进行了修订。虽然“高层次人才特例”（70分3年、80分1年）仍予保留，但审查的具体内容已明确如下：

项	修订后的思路
收入	家庭年收入持续高于按家庭人数计算的日本家庭平均水平
养老	是否能达到在一定水平上参加厚生年金时的预计领取金额？不足部分可通过与年龄相适应的资产来弥补。
税费	已按规定缴纳税款及社会保险费（原则上，以往的拖欠记录也会被视为负面因素）
日语能力	原则上应达到B1水平或以上。但高层次人才本人及其家属不纳入考虑范围
出国期间	原则上，如果在申请前10年内曾有过1次半年以上或累计2年6个月以上的缺席，将被视为负面评价

高素质人才的特例旨在缩短“居留期限”的要求。请注意，家庭年收入、养老金以及税金和社保费的审查，将与其他申请人一样进行。

4. 申请时有哪些特别需要注意的地方？

• 年收入的波动：如果因跳槽或减薪导致年收入下降，积分可能会低于标准。
• 税金、社会保险费：即使积分很高，未缴纳或拖欠居民税及养老保险费也会造成重大负面影响。
• 申报义务：请确认是否忘记申报工作单位变更等情况。
• 长期出国：对于需要长期出差或短期回国的人士，提前整理好出境天数会更让人安心。

5. 这与年收入要求的调整有何关系？

据报道，入境管理局计划于2026年10月提高“高度专业人才”的最低年收入要求。具体金额、实施日期及过渡措施尚未公布（截至2026年10月）。

根据调整内容的不同，可能会对积分计算产生影响。对于希望通过“高素质人才特例”申请永久居留的人士，建议在满足条件期间尽早开始准备。

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摘要

“70分可获3年居留资格，80分可获1年居留资格”、“即使目前的居留资格并非‘高度专业职’也有可能符合条件”、“家庭年收入、养老金及税费的审查标准与其他申请人相同”。只要掌握这三点，就更容易判断自己是否符合条件。特别是，能否通过书面材料证明过去某一时间点的得分，是决定是否符合条件的关键所在。

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希望本文能对以高素质人才身份申请永久居留的人士有所帮助。如有任何疑问，欢迎随时咨询。