Xin chào. Tôi là Tomiko Horiuchi, chuyên viên hành chính tại Văn phòng Hành chính Horiuchi.
「技術・人文知識・国際業務」で働いている方や、日本で会社を経営している方から、「高度人材ビザに切り替えた方がいいですか？」というご相談をよくいただきます。外国人社員を採用する企業のご担当者からも、「ポイントが何点あれば対象になるのか」というご質問が少なくありません。
今回は、在留資格「高度専門職」（いわゆる高度人材ビザ）について、ポイント計算の仕組み、受けられる優遇措置、取得の流れ、そして2026年に議論されている見直しの動きまで、一緒に見ていきましょう。
3 điểm chính của bài viết này
- 学歴・職歴・年収・年齢などのポイント合計が70 điểm trở lênで「高度専門職」の対象になります（専門・技術、経営・管理は年収300万円以上が必要）。
- 在留期間5年、配偶者の就労、親の帯同、永住申請の在留年数短縮（70点で3年、80点で1年）などの優遇措置があります。
- 2026年10月、入管庁が年収要件を引き上げる方針と報じられました。金額・時期は未確定のため、検討中の方は早めの確認がおすすめです。
1. 「高度専門職」とはどんな在留資格？
「高度専門職」は、高い専門性や技術を持つ外国人を受け入れるため、ポイント制で認定する在留資格です。活動内容によって、次の3つに分かれます。
| Phân loại | 主な活動 | 代表的な例 |
|---|---|---|
| 高度専門職1号（イ） | 高度学術研究活動 | 大学・研究機関での研究、研究指導、教育 |
| 高度専門職1号（ロ） | 高度専門・技術活動 | エンジニア、企画・マーケティング、通訳翻訳など「技術・人文知識・国際業務」に近い仕事 |
| 高度専門職1号（ハ） | 高度経営・管理活動 | 会社の経営者・役員、管理職 |
1号で3年以上活動すると、さらに優遇の大きい「高度専門職2号」へ変更できる場合があります。
2. ポイントはどう計算する？
ポイントは、法務省令で定められた評価項目ごとに加算し、合計70点以上で認定されます。主な評価項目は次のとおりです。
| 評価項目 | ポイントの考え方 |
|---|---|
| Trình độ học vấn | 博士・修士・学士の順に高い。MBAなどの専門職学位や、複数分野の学位で加算あり |
| 職歴 | 従事する業務の実務経験の年数に応じて加算 |
| 年収 | 年収が高いほど高得点。年齢によって対象となる年収帯が異なる |
| Tuổi | 若いほど高い（40歳未満で加算） |
| ボーナス（加算） | 日本の大学の卒業、日本語能力（N1・N2）、特定の大学の卒業、研究実績、イノベーション促進支援を受ける企業での勤務など |
年収についての注意
- 「高度専門・技術」「高度経営・管理」は、ポイントが70点以上でも年収300万円未満の場合は認定されません。
- 年収には基本給や賞与が含まれますが、通勤手当・住宅手当・扶養手当などの実費弁償的なもの、見込みの立たない残業代は含まれません。
- 在留中に70点を下回っても直ちに資格を失うわけではありませんが、更新の際に高度専門職として認められなくなります。
正確な点数は出入国在留管理庁の「ポイント計算表」で確認します。項目ごとに証明資料が必要になるため、「何点になるか」だけでなく「その点数を書類で証明できるか」が大切です。
3. どんな優遇措置が受けられる？
| 優遇措置 | Nội dung |
|---|---|
| Thời gian lưu trú | 一律で最長の「5年」 |
| 複合的な活動 | 例：研究をしながら関連事業を経営するなど、複数の在留資格にまたがる活動が可能 |
| 永住要件の緩和 | 原則10年の在留が、70点以上で3年、80点以上で1年に短縮 |
| 配偶者の就労 | 学歴・職歴の要件を満たさなくても、一定の就労が可能 |
| 親の帯同 | 7歳未満の子の養育や妊娠中の介助のため、世帯年収800万円以上などの条件で親を呼べる |
| 家事使用人の帯同 | 世帯年収1,000万円以上などの条件で、家事使用人の帯同が可能 |
| 優先処理 | 入国事前審査は10日以内、在留審査は5日以内を目途に処理 |
4. 高度専門職2号とは？
高度専門職1号でTừ 3 năm trở lên活動した方は、「高度専門職2号」への変更を申請できます。2号になると、
- 在留期間が無期限になる
- 1号の活動に加えて、就労系の在留資格のほぼすべての活動ができる
- 永住要件の緩和、配偶者の就労、親・家事使用人の帯同などの優遇は引き続き受けられる
一方で、2号を取るよりも永住許可を目指す方が多いのも実情です。どちらが合うかは、今後の働き方や家族の状況によって変わります。
5. 取得の流れは？
- ポイント計算表で、現在の点数を確認する
- 各項目の証明資料（学位証明、職歴証明、年収の見込みを示す書類など）を集める
- 海外から来日する場合は「在留資格認定証明書交付申請」、日本にいる場合は「在留資格変更許可申請」を行う
- 許可後、在留カードを受け取る
Gửi các đại diện của doanh nghiệp
- 高度専門職1号は、勤務先（所属機関）が指定されます。転職する場合は、新しい勤務先で改めて在留資格変更許可申請が必要です。
- 採用時の年収設定によってポイントが変わるため、内定を出す段階で点数を確認しておくとスムーズです。
6. 2026年の見直しの動きは？
2026年10月、出入国在留管理庁が高度専門職の最低年収要件（現在300万円）を引き上げる方針を固め、今年度内の省令改正を目指していると報じられました。2012年の制度開始以来の賃金上昇を踏まえた見直しで、一部の評価項目の見直しも検討されているとされています。
Tuy nhiên,引き上げ後の金額や施行日、すでに高度専門職で在留している方への経過措置は、まだ公表されていません（2026年10月時点）。現在は現行のルールが適用されます。高度専門職への変更や、ポイントを使った永住申請を考えている方は、早めにポイントを確認しておくと安心です。
なお、年収2,000万円以上などの条件を満たす方は、ポイント計算によらない「特別高度人材（J-Skip）」の対象になる場合があります。
Các bài viết liên quan
Tóm tắt
「70点以上（専門・技術、経営・管理は年収300万円以上）」「在留期間5年や永住の早期申請などの優遇」「2026年は年収要件の見直しが進行中」。この3つを押さえておくと、高度専門職を検討するときの判断がしやすくなります。ポイントは書類で証明できることが前提なので、計算と資料の準備はセットで考えましょう。
当事務所の就労ビザ（高度専門職を含む）のサポート内容は、就労ビザの申請サポートでご案内しています。
高度人材ビザへの切り替えや、外国人社員の採用を考えている方に、少しでもお役に立てば幸いです。ご不明な点がありましたらお気軽にご相談ください。
GIỚI THIỆU CHÚNG TÔI
Văn phòng Gyoseishoshi Horiuchi
Chuyên viên hành chính Horiuchi Yukiko
- Thành viên Hiệp hội hành chính Tokyo, chi nhánh Shinjuku
- Cục quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú Tokyo, hành chính viên tiếp nhận đơn đăng ký
- Hiệp hội hỗ trợ việc làm cho người nước ngoài (FESO) Thành viên
Truy cập
- Cách ga Higashi-Shinjuku của tuyến Fukutoshin thuộc Tokyo Metro 1 phút đi bộ
- Cách ga Higashi-Shinjuku của tuyến Toei Oedo 1 phút đi bộ
- Cách ga Seibu Shinjuku (tuyến Seibu Shinjuku) 12 phút đi bộ
- 8 phút đi bộ từ ga Shin-Okubo, tuyến JR Yamanote
- Cách ga Shinjuku của tuyến JR Yamanote 15 phút đi bộ
- 12 phút đi bộ từ ga Okubo, tuyến JR Chuo-Sobu
Nếu quý vị có bất kỳ thắc mắc nào về tư cách lưu trú (thị thực), thường trú, nhập tịch, thành lập công ty, v.v., xin vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn.
