目录
- 1. 换工作后能否续签签证？
- 2. 如果新公司是中小型企业或刚刚成立的公司
- 3. 续签签证需要哪些文件？
- 4. 需要特别关注的案件
- 5. 专家建议。
- 6. 我可以换一份与以前不同的工作吗？
- 7. 联系我们进行咨询
1. 换工作后能否续签签证？
这是可能的。不过，"工作内容的连续性（即与在留资格的相关性）"对于更新评估非常重要。
如果您担任的职位与以前的工作大相径庭，或者您的工作性质不明确，您可能会被认为与您的居留身份不符。
2. 如果新公司是中小型企业或刚刚成立的公司
在评估过程中，雇用合同的性质、稳定的收入和实际运营情况比公司规模更为重要。
只要对合同和业务性质作出适当解释，新成立的公司完全有可能获得续期许可。
3. 续签签证需要哪些文件？
- 就业证明（新雇主）
- 劳动合同
- 职位描述
- 公司简介（如小册子、注册表）
- 纳税证明/缴税证明
- 前雇主出具的辞职证明（可要求提供）
- 居住证复印件
- 简历（作为工作经历的补充）
4. 需要特别关注的案件
- 如果收入大幅下降
- 转向专业化程度较低的简单劳动
- 申请人在加入公司后立即申请续签的情况
- 公司尚未参加社会保险的情况。
- 如果工作变动次数较多
- 任期极短
在这种情况下，可要求提供补充材料或解释性说明。
5. 专家建议。
技术、人文或国际服务签证续签的关键在于 "工作的连续性"、"在日本生活的稳定性 "和 "合同的明确性"。
如果您有任何顾虑，我们建议您在进行准备工作前咨询专家。
例如，A 女士转到了一个与她以前的工作完全不同的领域，在详细解释了她的工作性质 与她的教育背景有关之后，她顺利地获得了续聘。相反，B 女士的就业合同模棱两可，却被要求提供额外的文件，有一次审查还花了几个月的时间。
6. 我可以换一份与以前不同的工作吗？
技术、人文和国际工作签证的前提是申请人拥有 "与其教育和专业背景相关的专业职业"。
因此，如果跳槽到与以前完全不同的职位或行业，则要慎重判断。
筛选过程中的注意事项：
- 是否与教育或就业经历有关？
- 工作描述是否解释清楚？
- 工作是否需要日语技能或专业知识
例如
从设计大学毕业 → 在设计事务所工作 → 新工作是 "会计师
→ 在这种情况下，需要提供详细的解释和证明文件。
对策：
准备一份详细的 "工作说明书"，并明确说明工作的相关性。
......用简历或履历补充技能的一致性。
7. 联系我们进行咨询
如果您对更换工作后续签签证有任何疑问，请随时联系我们。
通过免费的初步咨询，公司会根据每个人的情况提供量身定制的建议。
查询和访问
堀内行政书士事务所（东京新宿）
收件人：行政代笔 Yukiko Horiuchi
所属机构：东京行政书士协会新宿支部
东京入国管理局申请机构行成律师事务所
外国就业支持组织（FESO）成员
属于 AIL（外国人签证专家网络）
访问：
从东京地铁副都心线东新宿站步行 5 分钟即可到达。
从 JR 山手线新大久保站步行 8 分钟即可到达。
从 JR 中央/总武线大久保站步行 12 分钟即可到达。
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