Заходи щодо застосування, поновлення та зміни статусу перебування "Управління та адміністрування" перегляд у 2025 році.

Дата набрання чинності:16 жовтня 2025 року.Джерело: Агентство з питань імміграції та управління проживанням, "Зміни до критеріїв для отримання дозволу на "Управління та адміністрування" (набуває чинності 16 жовтня 2025 року)".

"Чи правда, що управління та контроль стануть жорсткішими? -За останні кілька місяців різко зросла кількість таких запитань від тих, хто готується розпочати власну справу, і від менеджерів, які наближаються до часу оновлення. Висновок.Так.Критерії для отримання дозволу на статус перебування "Управління та адміністрування" будуть переглянуті з 16 жовтня 2025 року,Наймання штатного працівника (принаймні одного)、Капітал та інші активи 30 мільйонів ієні.Володіння японською мовою заявником або штатним персоналом (наприклад, B2 = JLPT N2)буде чіткою вимогою. Крім того, в оцінці поновлення,Податки та державні збори (трудове та соціальне страхування, загальнодержавні та місцеві податки)やДовгостроковий виїзд під час проживанняТакож посилюються практичні операції, такі як наявність або відсутність

Однак не потрібно хвилюватися більше, ніж потрібно.Перехідні заходи на три роки після набуття чинності.Для тих, хто вже перебуває під "управлінням/адмініструванням", акцент буде зроблено на майбутніх перспективах виконання та планах покращення. У цій статті представлено огляд змін з практичної точки зору юриста-адміністративіста.Обережно і по черзіПояснення,Контрольні списки, порівняльні таблиці та блок-схемиНижче наведено короткий огляд тематичних досліджень. Ця стаття дасть вам чітке уявлення про те, до чого потрібно готуватися.

Три ключові моменти цієї статті.

1. Суть нових стандартів1 штатний працівник / Капітал та інші активи: 30 млн ієн / Японський B2 (еквівалент N2)
2. Обробка поновлень та змін.перехідні заходи на три роки після набуття чинності; специфічний вид діяльності № 51 (Майбутня креативна система людських ресурсів J-Find) → розглядається як управління та адміністрування.
3. Практики, що застосовуються в процесі скринінгусплата податків і державних зборів, довгостроковий виїзд з країни, специфіка бізнес-приміщень, дозволів і бізнес-планів.

Загальна картина змін: хто, коли і що зміниться?

Дата набрання чинності та предмет

• Дата набрання чинності:16 жовтня 2025 року.
• Підстави: нові заяви/продовження терміну перебування/зміна статусу (див.Вид діяльності 51 → Управління та адміністрування）

сортування термінів

• штатний персоналгромадяни Японії, спеціальні постійні резиденти, постійні резиденти тощо (у деяких статусах перебування, наведених у Додатку I до Закону)Іноземні резиденти також виключаються.зЗвичайні працівники тощо.. Неповний робочий день та аутсорсинг не є прийнятними.
• Капітал та інші активи 30 мільйонів ієнДля юридичних осіб - сплачений капітал (для товариств, необмежених товариств та спільних підприємств - загальна сума інвестицій). Для фізичних осіб - загальна сума інвестицій у бізнес.
• Японський еквівалент B2Еквівалент B2 в: JFS. Приклад:JLPT N2、BJT 400 балів або більшеНаявність атестату про повну загальну середню освіту або вище, тощо.

Три стовпи нових дозвільних стандартів.

(i) Наймання штатного працівника (принаймні одного)

У компаніях та інших організаціях, якими керує заявник,Працевлаштування принаймні одного штатного працівника є обов'язковим.Нижче наведено перелік найпоширеніших причин для цього. Для підтвердження фактичного стану соціального страхування та нарахування заробітної плати,Трудові договори, розрахункові книжки та страхові документиВажливо, щоб узгодженість

(ii) Капітал та інші активи 30 мільйонів ієн

У випадку з юридичними особамиСплачений капітал / загальний внесок у капіталдля приватних осіб.Загальна сума інвестицій в проектМінімум 30 мільйонів японських єн потрібно в Фізичні особи повинні мати контракти, квитанції, записи про грошові перекази тощо.Глибина обґрунтування матеріалує ключовим.

(iii) Знання японської мови: B2 (N2) для заявника або штатного персоналу.

заявникабоОдним із штатних працівників єЕквівалент B2Якщо важко знайти представника, прийнятним є представник японської мови, який має еквівалентний рівень B2 JLPT (N2).(повна) зайнятістьЦе можна зробити за допомогою.

Порівняльна таблиця статусу резидентства "Управління/адміністрування" до/після перегляду

(дані) елемент	Старі стандарти (~2025/10/15)	Нові стандарти (з 2025/10/16)
штатний персонал	Судячи з роботи	Пояснення принаймні однієї особи.
Капітал та інші активи	Приблизний (наприклад, 5 мільйонів ієн і т.д.)	30 мільйонів або більше(корпорації: сплачений капітал/загальні інвестиції; фізичні особи: загальні інвестиції)
Знання японської мови	немає чіткого переліку	Еквівалент B2 (JLPT N2, BJT 400 балів і т.д.)／Заявник або постійний персонал
Освіта та досвід	практична оцінка	Вища освіта у відповідній галузі АБО щонайменше 3 роки в управлінні/адмініструванні
податки та державні збори	Довідка.	Перевірка сплати трудових внесків, внесків на соціальне страхування, загальнодержавних і місцевих податків.
довгостроковий виїзд з країни	індивідуальне рішення	Довготривала відсутність без поважних причин є перешкодою для поновлення.
офіс	Орієнтовані на суттєвість	Як правило, житло не дозволяється; забезпечте собі бізнес-приміщення, сумісне з використанням майна.
дозволи та ліцензії	додаток	Може знадобитися подати інформацію про стан отримання необхідних дозволів та ліцензій
перехідні заходи	—	Через три роки після набуття чинності беруться до уваги також майбутні перспективи виконання.(після цього дотримання нових стандартів є обов'язковим).
бізнес-план	немає чіткого переліку	... Малі та середні підприємства (МСП). /Податковий бухгалтер. ∙ Сертифіковані публічні бухгалтери.

Оновлення існуючих резидентів: перехідні практики.

З дня набрання чинності.До дати, коли спливає три роки (2028/10/16)продовжити термін перебування, навіть якщо вони ще не відповідають переглянутим критеріям,Ситуація з управлінням та ймовірність виконання переглянутих критеріїв отримання дозволу.тощо, беруться до уваги. Однак,Конкретність плану покращення.とдоказидуже важлива.

• Угода про збільшення капіталу/графік фінансування
• Плани набору персоналу (наприклад, вакансії, листи з пропозиціями, плани соціального страхування тощо)
• План оволодіння японською мовою на рівні В2 (екзаменаційний бланк JLPT, заявка до мовної школи, цілі BJT тощо)
• План грошових потоків і продажів (KPI)

Минуло 3 роки後(після 2028/10/16), за загальним правилом, продовження терміну діїВідповідає оновленим критеріям видачі дозволівМабуть, так.

Зміна статусу з "Спеціальна діяльність № 51 (Майбутня креативна схема людських ресурсів J-Find)" на "Спеціальна діяльність № 51 (Майбутня креативна схема людських ресурсів J-Find)".

• До дня, що передує даті набрання чинності.Видача та прийом заявок на отримання сертифікатів відповідності.Якщо це вже зроблено,старі стандартиЛікування.
• Зміни, що застосовуються після дати набрання чинності,Переглянуті критерії видачі дозволів.застосовується.

Вплив поведінки під час проживання на скринінг.

Ризики довгострокового від'їзду.

Якщо в період перебування відбувається тривалий виїзд з країни без поважних причин,Незначна фактична активність в країніПоновлення є невигідним, оскільки

Сплата податків та державних зборів (трудові та соціальні внески/податки)

Під час поновлення ідентифікуються такі ситуації

1. страхування праці(процедури покриття, сплата страхових внесків)
2. соціальне страхування(Оформлення та виплата медичного страхування та пенсій працівникам)
3. Національні та місцеві податки(корпоративний податок, податок на споживання та податок на бізнес-офіси; для фізичних осіб - прибутковий податок та податок з населення тощо)

Перевірка освіти, досвіду та знань

Абітурієнт,Вчений ступінь у галузі, пов'язаній з навичками або знаннями, необхідними для роботи з управління бізнесом(бакалавр, магістр, доктор філософії тощо)абоЗаймається управлінням або адмініструванням бізнесу щонайменше три рокиПотрібно зробити одну з наступних дій. Підтвердити.бізнес-планє конкретною, обґрунтованою та здійсненною,Перевірка особами, які мають досвід в управлінні.будуть прикріплені (наприклад, МСП, податкові бухгалтери тощо).

Практичний момент: якщо освіта слабка,Участь у минулому керівництвіやЛист-підтвердження від експертаПідкріпіть це цим.

Вимоги до заснування та дозвільні документи

• Додому не пускають в принципі.. Забезпечити незалежні бізнес-приміщення, де зонування, тип контракту та зручності відповідають типу бізнесу.
• залежно від типу бізнесубізнес-ліцензія(продукти харчування та напої, будівництво, антикваріат тощо). Вас можуть попросити надати документацію про статус придбання та перспективи.
• Якщо з поважних причин отримання дозволу або ліцензії не може бути завершено вчасно до набрання ним чинності,Подається при наступному поновленніЦе може свідчити про те, що

Поширені пастки та обхідні шляхи

• Час нарощування капіталуЗбільшення капіталу не повинно відбуватися безпосередньо перед подачею заявки,Записи про депозити та зняття коштів за кілька місяців.Обслуговування та підтримка
• Неправильне тлумачення визначення повної зайнятостіПримітка: неповна зайнятість та робота на аутсорсингу не враховується.Соціальне страхуванняє основою.
• Сертифікат японської мови B2：JLPT N2・BJT 400+.・Вітчизняні випускники середніх шкіл/університетівПідготовлено
• для дому та офісу: Не можна в принципі.Використання, макет та фотографії договору оренди.Асортимент продукції відповідає наступним вимогам.

Контрольний список перед подачею заявки та необхідні документи

загальна перевірка

• Капітал та інші активи 30 мільйонів ієн(юридичні особи = реєстр та підтвердження оплати / фізичні особи = договір, квитанція та запис про грошовий переказ)
• 1 штатний працівник(трудові договори, реєстри заробітної плати, страхування компанії)
• Японська B2 (N2)(Сертифікат про проходження N2, оцінка BJT, національна освіта тощо).
• офіс(договір оренди/користування, креслення/фотографії)
• дозволи та ліцензії(Статус придбання відповідного сектору промисловості)
• податки та державні збори(охоплення трудовим та соціальним страхуванням, підтвердження сплати національних та місцевих податків)
• бізнес-план(продажі, зайнятість, грошові потоки, KPI, експертне підтвердження)

Додаткові перевірки для продовження терміну перебування.

• Під час перехідного періодуПеревірка того, чи є
• Довгостроковий виїзд з країни та пояснення причин
• Підтвердження плану вдосконалення (угода, контракт, бланк експертизи, графік платежів)

Зміни (специфічна діяльність 51 → управління та адміністрування).

• Перевірте, чи застосовуються старі стандарти до поставок/надходжень, отриманих до дати набуття чинності.
• Після реалізації проектунові стандартиЗаявка (на денну форму навчання, профінансована та підтверджена в порядку B2) з

процедурна блок-схема

Виберіть тип заявки] Æ Нова / поновлення / зміна статусу (специфічна діяльність 51)
   ↓
[Виконання основних вимог
   Капітал і т.д. 30 млн. ієн → НІ: Відновити план збільшення капіталу/інвестицій/депозитів.
   ↓ [Виконання основних вимог] ↓ 1 штатний працівник Æ НІ: Підготувати план найму/приєднатися до страхування компанії.
   Японський B2 (N2) → НІ: Скласти іспити/прийняти на роботу, щоб відповідати вимогам.
   ↓ ↓
[Створити бізнес-приміщення, отримати дозволи, сплатити податки та державні збори].
   ↓↓
Бізнес-план + експертне підтвердження
   ↓↓
Підтвердження того, що бізнес підпадає під дію перехідних заходів (лише для продовження) / Додавання доказів плану покращення] ↓ 【Підтвердження місцезнаходження бізнесу, ліцензії, податки та державні збори
   ↓↓ [Заявка → Негайна відповідь на запит про надання додаткових матеріалів
Заява → Негайна відповідь на запит про надання додаткової інформації → Дозвіл
    

FAQ (поширені запитання)

Q1: Чи можуть штатні працівники працювати на умовах неповної зайнятості або на аутсорсингу?

Неможливо.Постійні працівники на повний робочий день тощо.є обов'язковою умовою, і навіть перевіряється фактичний стан соціального страхування та нарахування заробітної плати.

Q2. хто може скласти японський B2?

заявникабоЦе може бути один із штатних співробітників; якщо важко знайти представника, то співробітник зі знанням японської мови на рівні N2.(повна) зайнятістьі реагувати на них.

Q3. чи потрібно 30 мільйонів для фізичної особи-підприємця?

Потрібні. Особистості.Загальна сума інвестицій в проектПонад 30 мільйонів єн уКонтракти, квитанції та записи про грошові переказиЦе підтверджується, наприклад, такими фактами

Q4. протягом перехідного періоду, чи може він бути поновлений, навіть якщо він не виконується?

Хоча не виключено, що так,Конкретні плани та докази майбутньої достатності.Необхідно мати. Мати договір про збільшення капіталу, пропозицію про працевлаштування, заяву про проходження експертизи тощо.

Q5. чи можу я використовувати свій будинок як офіс?

Неможливо в принципі. Відповідає зонінгу та типу контракту.Незалежні установипереконатися в цьому.

Q6. який вплив це має на заявки на отримання посвідки на постійне проживання та вузькоспеціалізовану роботу?

Невідповідність переглянутим стандартам,Часткова зміна статусу/посвідки на постійне проживанняне дозволяється обробляти.

Коментар Хоріучі, адміністративного асистента.

На практиці,Фінансове планування, планування зайнятості, японська B2.(JLPTN2) водночас є коротким шляхом до успіху. Поновлення перебувають у перехідній фазі.Збір доказів для подолання розриву.(угода про збільшення капіталу, пропозиція про працевлаштування, план іспиту N2/BJT) заздалегідь.

*Бізнес-плани подаються під час визначення статусу перебування

План має бути підтверджений особою, яка володіє експертними знаннями в галузі управління, і яка оцінить, чи є план конкретним, обґрунтованим і здійсненним. Під цю категорію підпадають такі особи

• Консультант з управління малим та середнім бізнесом
• сертифікований бухгалтер
• ліцензований податковий бухгалтер

резюме

• Нові стандарти такі.1 повний робочий день, капітал та інші активи ¥30 млн, японський B2це стовп.
• Оновлена3-річний перехідний періодТак. Однак.Плани вдосконалення та доказиє ключовим.
• Бізнес-приміщення, дозволи, податки та державні збори, освіта/досвід і навіть бізнес-планикомплексна оцінка。

Запити та доступ

Адміністративний офіс писаря Хоріучі (Сіндзюку, Токіо)
Копія: Юкіко Хоріучі, адміністративний референт
Приналежність: Філія Сіндзюку, Токійська асоціація адміністративних писарів
Токійський офіс з питань імміграції та проживання Агенція з питань подання заяв Gyoseishoshi Юрист
Член Організації підтримки зайнятості за кордоном (FESO)

▶ Дивіться сторінку профілю офісу.

Доступ:
5 хвилин ходьби від станції Higashi Shinjuku на лінії Фукутошин токійського метро.
8 хвилин пішки від станції Shin-Okubo на лінії JR Yamanote.
12 хвилин ходьби від станції Окубо на лінії JR Chuo/Sobu.

Джерело/посилання.

Агентство з питань імміграції та імміграційного менеджменту:Перегляд міністерського розпорядження про підготовку до висадки тощо, що стосується статусу резиденції "Управління та адміністрування".(Опубліковано 10 жовтня 2025 р. / набрання чинності 16 жовтня 2025 р.).

---

*Ця стаття є загальним коментарем на основі опублікованих документів. Вимоги та необхідні документи можуть відрізнятися для окремих випадків. Обов'язково звертайтеся до державних органів та експертів за останніми операціями та деталями.