Меры по подаче, продлению и изменению статуса проживания "Управление и администрация" пересмотрены в 2025 году.

Дата вступления в силу:16 октября 2025 года.Источник: Агентство по иммиграции и управлению пребыванием, "Изменения в критериях для получения разрешения "Управление и администрирование" (вступает в силу 16 октября 2025 года)".

"Правда ли, что управление и контроль станут жестче? -за последние несколько месяцев количество вопросов, задаваемых тем, кто готовится начать бизнес, и менеджерам, у которых подходит время обновления, резко возросло. Заключение.подлинныйКритерии для получения разрешения на статус проживания "Руководство и администрация" будут пересмотрены с 16 октября 2025 года,Наем сотрудников на полный рабочий день (по крайней мере, одного)、Капитальные и прочие активы 30 млн. йени.Уровень владения японским языком заявителя или штатного сотрудника (например, B2 = JLPT N2)будет являться четким требованием. Кроме того, при оценке обновления,Налоги и государственные сборы (трудовое и социальное страхование, национальные и местные налоги)やДолгосрочный отъезд во время проживанияПрактические операции также ужесточены, например, наличие или отсутствие

Однако не стоит волноваться больше, чем нужно.Переходные меры на три года после вступления в силу.также будут установлены, а для тех, кто уже находится под "управлением/администрацией", акцент будет сделан на будущих перспективах реализации и планах по улучшению. В этой статье представлен обзор поправок с практической точки зрения административного юриста.Нежно и поочередноОбъяснение,Контрольные списки, сравнительные таблицы и блок-схемыНиже приводится краткое изложение тематических исследований. Только эта статья даст вам четкое представление о том, к чему нужно готовиться.

Три ключевых момента этой статьи.

1. Суть новых стандартов: 1 штатный сотрудник / Капитал и прочие активы: 30 млн. иен / японские B2 (эквивалент N2)
2. Обработка продлений и изменений.: переходные меры на три года после вступления в силу; конкретный вид деятельности № 51 (система будущих творческих человеческих ресурсов J-Find) → рассматривается как управление и администрирование.
3. Практики, применяемые в процессе скрининга: уплата налогов и государственных сборов, долгосрочный выезд из страны, особенности помещения для бизнеса, разрешения и бизнес-планы.

Общая картина изменений: для кого, когда и что изменится?

Дата вступления в силу и предмет

• Дата вступления в силу:16 октября 2025 года.
• Тема: новые заявления/продление срока пребывания/изменение статуса (вКонкретная деятельность 51 → Управление и администрирование）

сортировка терминов

• штатные сотрудники: граждане Японии, специальные постоянные жители, постоянные жители и т.д. (в некоторых статусах проживания, указанных в Приложении I к Закону)Иностранные резиденты также исключены.изШтатные сотрудники и т.д.. Неполный рабочий день и аутсорсинг неприемлемы.
• Капитальные и прочие активы 30 млн. йен: для юридических лиц - оплаченный капитал (для товариществ, неограниченных товариществ и совместных предприятий - общая сумма инвестиций). Для физических лиц - общая сумма инвестиций в бизнес.
• Японский язык эквивалент B2Эквивалент B2 в: JFS. Пример:JLPT N2、BJT 400 баллов и болееПолучение диплома о среднем образовании или выше и т.д.

Три столпа новых стандартов разрешений.

(i) наем сотрудников на полный рабочий день (по крайней мере одного)

В компаниях и других организациях, которыми управляет заявитель,Обязательно наличие хотя бы одного сотрудника, работающего полный рабочий день.Ниже приведен список наиболее распространенных причин. Подтверждение фактического состояния социального страхования и заработной платы,Трудовые договоры, ведомости начисления заработной платы и документы о зачислении на страхованиеВажно, чтобы последовательность

(ii) Капитальные и прочие активы 30 млн. иен

В случае с юридическими лицамиОплаченный капитал / общий взнос в капиталДля частных лиц.Общие инвестиции в проектНеобходима сумма не менее 30 миллионов японских йен. Физические лица должны иметь контракты, квитанции, записи о денежных переводах и т.д.Глубина обосновывающего материалаявляется ключевым.

(iii) Знание японского языка: B2 (N2) для заявителя или штатного сотрудника.

заявительилиОдин из штатных сотрудников -эквивалент B2Если трудно найти представителя, допускается представитель, владеющий японским языком на уровне B2 JLPT (N2).(полная занятость)Это можно сделать следующим образом.

Сравнительная таблица статусов резиденции "Управление/Администрация" до/после пересмотра

(данные) элемент	Старые стандарты (~2025/10/15)	Новые стандарты (с 2025/10/16)
штатные сотрудники	Оценивается по эксплуатации	Разъяснения по крайней мере одного человека.
Капитальные и прочие активы	Ориентировочно (например, 5 миллионов иен и т.д.)	30 миллионов или более(корпорации: оплаченный капитал/общие инвестиции; физические лица: общие инвестиции)
Знание японского языка	нет четкого перечисления	Эквивалент B2 (JLPT N2, BJT 400 баллов и т.д.)／Соискатель или постоянный сотрудник
Образование и карьера	практическая оценка	Степень в соответствующей области ИЛИ не менее 3 лет работы в сфере управления/администрирования
налоги и государственные пошлины	Ссылка.	Проверка уплаты налогов на труд, социальное страхование, национальные и местные налоги.
долгосрочный отъезд из страны	индивидуальное решение	Длительный отъезд без уважительной причины - это недостаток обновления.
офис	Ориентированный на существенность	Как правило, дома не допускаются; обеспечьте бизнес-помещение, совместимое с использованием недвижимости.
разрешения и лицензии	дополнение	Может потребоваться предоставление информации о статусе получения необходимых разрешений и лицензий
переходные меры	—	Через три года после вступления в силу также принимаются во внимание перспективы выполнения в будущем.(впоследствии соблюдение новых стандартов станет обязательным).
бизнес-план	нет четкого перечисления	... Малые и средние предприятия (МСП). /Налоговый бухгалтер. -Сертифицированные общественные бухгалтеры.

Обновление существующих резидентов: переходные практики.

С даты вступления в силу.До даты истечения трех лет (2028/10/16)продлить срок своего пребывания, даже если они еще не соответствуют пересмотренным критериям,Ситуация с управлением и вероятность соответствия пересмотренным критериям разрешения.и т.д. принимаются во внимание. Однако,Конкретность плана по улучшению.とдоказательстваочень важна.

• Соглашение об увеличении капитала/график финансирования
• Планы по набору персонала (например, вакансии, письма с предложениями, планы социального страхования и т.д.)
• План приобретения японского языка B2 (экзаменационная форма JLPT, заявление в языковую школу, цели BJT и т.д.)
• Движение денежных средств и план продаж (KPIs)

3 года истекли後(после 2028/10/16), по общему правилу, продлениеСоответствует пересмотренным критериям разрешенияВы должны иметь.

Изменение статуса с "Конкретная деятельность № 51 (Будущая творческая схема человеческих ресурсов J-Find)".

• За день до даты вступления в силу.Выдача и прием заявлений на получение сертификатов соответствия.Если это уже было сделано,старые стандартыЛечение.
• Изменения, применяемые после даты вступления в силу,Пересмотренные критерии разрешения.применяется.

Влияние поведения во время проживания на скрининг.

Риски долгосрочного отъезда.

Если в период пребывания в стране происходит длительный отъезд из страны без уважительных причин,Небольшая фактическая активность в странеПродление невыгодно, поскольку

Уплата налогов и государственных сборов (трудовые и социальные налоги)

На момент продления срока действия договора выявляются следующие ситуации

1. страхование труда(процедуры покрытия, уплата страховых взносов)
2. социальное страхование(Заявление и выплата медицинского страхования и пенсий работникам)
3. Национальные и местные налоги(корпоративный налог, налог на потребление и налог на офисную деятельность; для физических лиц - подоходный налог и налог с населения и т.д.)

Проверка образования, опыта и знаний

Заявитель,Степень в области, связанной с навыками или знаниями, необходимыми для работы в сфере управления бизнесом(Бакалавр, магистр, доктор философии и т.д.)илиЗанимается управлением или администрированием бизнеса не менее трех летНеобходимо выполнить одно из следующих действий. Подать.бизнес-планявляется конкретным, разумным и выполнимым,Проверка лицами, обладающими опытом в области управления.будут прикреплены (например, малые и средние предприятия, налоговые бухгалтеры и т.д.).

Практический момент: если образование слабое,Участие в управлении в прошломやПодтверждающее письмо экспертаПодкрепите это.

Требования к заведениям и разрешения

• Дом не разрешается в принципе.. Обеспечьте независимый бизнес помещениями, где зонирование, тип договора и оборудование соответствуют типу бизнеса.
• в зависимости от типа бизнесалицензия на ведение бизнеса(продукты питания и напитки, строительство, антиквариат и т.д.) является обязательным. Вас могут попросить представить документы о состоянии приобретения и перспективах.
• Если по уважительным причинам получение разрешения или лицензии не может быть завершено в срок до вступления в силу,Представлено при следующем обновленииЭто может быть признаком того, что

Распространенные подводные камни и обходные пути

• Время для накопления капитала: увеличение капитала не должно происходить непосредственно перед подачей заявки,Записи о депозитах и снятии средств за несколько месяцев.Обслуживание
• Неправильное толкование определения полной занятостиЧастичная занятость и работа на стороне не учитываются.Социальное страхованиеявляется основой.
• Японский сертификат B2：JLPT N2・BJT 400+.・Выпускники отечественных средних школ/университетовПодготовлено.
• дом и офис: Не допускается в принципе.Использование, оформление и фотографии договора аренды.Ассортимент продукции соответствует следующим направлениям.

Предварительный контрольный список и необходимые документы

общая проверка

• Капитальные и прочие активы 30 млн. йен(корпоративные = реестр и подтверждение оплаты / индивидуальные = договор, квитанция и запись о переводе средств)
• 1 штатный сотрудник(трудовые договоры, реестры заработной платы, страхование компании)
• Японский язык B2 (N2)(Сертификат о сдаче экзамена N2, оценка BJT, домашнее образование и т.д.)
• офис(договор аренды/использования, рисунки/фотографии)
• разрешения и лицензии(Статус приобретения в соответствующем секторе промышленности)
• налоги и государственные пошлины(трудовое и социальное страхование, подтверждение уплаты национальных и местных налогов)
• бизнес-план(продажи, занятость, денежные потоки, KPI, подтверждение экспертов)

Дополнительные чеки при продлении срока пребывания.

• В переходный периодПроверяем, есть или нет
• Выезд из страны на длительный срок и изложение причин
• Подтверждение плана по улучшению (соглашение, контракт, форма обследования, график платежей)

Изменения (конкретная деятельность 51 → управление и администрирование).

• Проверьте, применяются ли старые стандарты к поставкам/квитанциям, полученным до даты введения в действие.
• После реализацииновые стандартыЗаявка (очная, финансируемая и подтвержденная в порядке B2) с

блок-схема процедуры

Выберите тип заявления] Æ Новое / продление / изменение статуса (конкретный вид деятельности 51)
   ↓
[Выполнение основных требований
   Капитал и т.д. 30 млн. йен → НЕТ: Реорганизуйте план по увеличению капитала/инвестициям/вкладам.
   ↓ [Выполнение основных требований] ↓ 1 сотрудник на полный рабочий день Æ НЕТ: Подготовить план найма/вступить в страховую компанию.
   Японский язык B2 (N2) → НЕТ: Сдать экзамены/набрать персонал для выполнения требований.
   ↓ ↓
[Создание бизнес-помещений, получение разрешений, налогов и государственных сборов].
   ↓↓
Бизнес-план + подтверждение экспертов
   ↓↓
Подтверждение того, что бизнес находится в рамках переходных мер (только для продления) / Приложение доказательств плана улучшения] ↓ 【 Подтверждение местоположения бизнеса, лицензий, налогов и государственных сборов
   ↓↓ [Заявление → Немедленный ответ на запрос о предоставлении дополнительных материалов
Заявление → Немедленный ответ на запрос дополнительной информации → Разрешение
    

FAQ (часто задаваемые вопросы)

Вопрос 1: Можно ли перевести сотрудников на полную ставку на неполный рабочий день или на аутсорсинг?

Невозможно.Постоянные сотрудники, работающие полный рабочий день, и т.д.является обязательным условием, и даже проверяется фактический статус социального страхования и заработной платы.

Q2. Кто может выполнить японский B2?

заявительилиЭто может быть один из штатных сотрудников; если трудно найти представителя, то сотрудник, владеющий японским языком, эквивалентный N2.(полная занятость)и реагировать на них.

Q3. Требуется ли 30 миллионов для индивидуального предпринимателя?

Требуется. Лица.Общие инвестиции в проектБолее ¥30 миллионов вКонтракты, квитанции и записи о денежных переводахЭто подтверждается, например, такими данными.

Q4. В течение переходного периода можно ли возобновить действие договора, даже если он не выполнен?

Хотя это вполне возможно,Конкретные планы и доказательства будущей достаточности.Требуется. Иметь при себе договор об увеличении капитала, предложение о работе, заявление на сдачу экзамена и т.д.

Q5. Могу ли я использовать свой дом в качестве офиса?

Невозможно в принципе. Соответствует зонированию и типу контракта.Независимые заведенияобеспечить.

Q6. как это отразится на заявках на постоянное проживание и высокоспециализированных рабочих местах?

Несоблюдение пересмотренных стандартов,Частичное изменение статуса/постоянный вид на жительствоне допускаются к работе.

Комментарий Хориучи, административного помощника.

На практике,Финансовое планирование, планирование трудоустройства, японский язык B2.(JLPTN2) в одно и то же время - это короткий путь к успеху. Продление находится на переходном этапе.Создание доказательной базы для преодоления разрыва.(соглашение об увеличении капитала, предложение о работе, план экзаменов N2/BJT) заранее.

*Бизнес-планы должны быть представлены во время определения статуса проживания

План должен быть подтвержден лицом, обладающим экспертными знаниями в области управления, которое оценит, является ли план конкретным, разумным и выполнимым. К этой категории относятся следующие лица

• Консультант по управлению малыми и средними предприятиями
• дипломированный бухгалтер
• лицензированный налоговый бухгалтер

резюме

• Новые стандарты.1 полный рабочий день, капитал и прочие активы ¥30 млн, японский B2является опорой.
• Обновлено.3-летний переходный периодДа. Однако.Планы по улучшению и доказательстваявляется ключевым.
• Помещения для ведения бизнеса, разрешения, налоги и государственные сборы, образование/биография и даже бизнес-планыкомплексная оценка。

Запросы и доступ

Административный офис подьячего Хориучи (Синдзюку, Токио)
Адресат: административный подьячий Юкико Хориучи
Принадлежность: отделение Синдзюку, Токийская ассоциация административных писарей
Токийское управление по делам иммиграции и проживания Агентство по подаче заявлений Адвокат Гёсэйсёси
Член Организации по содействию трудоустройству за рубежом (FESO)

▶ См. страницу профиля офиса.

Доступ:
В 5 минутах ходьбы от станции Higashi Shinjuku линии Fukutoshin токийского метрополитена.
В 8 минутах ходьбы от станции Shin-Okubo линии JR Yamanote.
В 12 минутах ходьбы от станции Okubo линии JR Chuo/Sobu.

Источник/Ссылка.

Агентство по иммиграции и управлению иммиграцией:Пересмотр министерского постановления о подготовке посадок и т.д., касающегося статуса места жительства "Управление и администрация".(Опубликовано 10 октября 2025 г. / вступило в силу 16 октября 2025 г.).

---

*Данная статья представляет собой общий комментарий, основанный на опубликованных документах. Требования и необходимые документы могут отличаться в каждом конкретном случае. Уточняйте информацию о последних операциях и деталях у государственных органов и экспертов.