Как получить специальную квалифицированную визу (специальная квалифицированная № 1 и № 2)

Как получить специальную квалифицированную визу (специальная квалифицированная № 1 и № 2)

Специальная техническая виза - это новый визовый статус, учрежденный в 2019 году на фоне серьезной нехватки рабочей силы в Японии. Она привлекает внимание как система, позволяющая иностранным работникам работать в Японии на средне- и долгосрочной основе, с критериями, такими как тесты и знание японского языка, установленными для каждого типа промышленности.

Оглавление

• Что такое виза с особыми навыками?
• Различия между специфическими навыками № 1 и № 2
• Целевые отрасли и виды деятельности
• Требования к заявке и необходимые документы
• Обязательства принимающей компании.
• Переход от технического обучения
• Процесс получения визы
• Административная поддержка

Что такое виза с особыми навыками?

Статус Specified Skills - это вид на жительство, который позволяет иностранцам с определенным уровнем специализации и навыков работать в Японии в "областях, где необходимо принимать человеческие ресурсы". С 2025 года Specified Skills 1 ограничен 12 областями, а Specified Skills 2 - двумя областями, и система разработана таким образом, чтобы позволить долгосрочное проживание и возможность привозить с собой членов семьи.

Различия между специфическими навыками № 1 и № 2

Целевые отрасли и виды деятельности

Основными отраслями, признанными в рамках программы Specific Skills 1, являются следующие:

• уход
• уборка зданий
• сельское хозяйство
• рыболовство (промышленность)
• индустрия общественного питания
• гостиничный бизнес
• Производство промышленного оборудования
• обслуживание автомобилей
• авиация
• строительство
• Судостроение и морская промышленность
• Производство продуктов питания и напитков

В обоих случаях требуется готовый к работе персонал на местах.

Требования к заявке и необходимые документы

• Прошел тест на определение уровня квалификации
• Сдал экзамен JLPT (N4 или выше) или JFT-Basic
• трудовой договор
• План поддержки (от зарегистрированной организации поддержки)
• Разработка систем обеспечения жильем и средствами к существованию

Обязательства принимающей компании.

• Регулярное жизнеобеспечение и проведение собеседований
• Гарантия достойных условий труда
• Поддержка обучения японскому языку
• Периодическая отчетность перед иммиграционными властями.

Переход от технического обучения

Те, кто успешно прошел Техническое ученичество № 2, могут перейти на Специальное техническое ученичество № 1 только в той же области. Многие ученики пользуются этой системой, поскольку они освобождены от тестирования.

Процесс получения визы

1. Поиск принимающих компаний и заключение трудовых договоров
2. Сдача экзамена на знание языка и экзамена по японскому языку
3. Разработка систем поддержки и планов поддержки
4. Заявление на получение сертификата соответствия
5. Получение визы и процедуры въезда

Административная поддержка

Если у вас возникли вопросы о найме иностранного персонала или статусе проживания "указанные виды деятельности (№ 1 и № 2)", пожалуйста, обращайтесь к нам.

Административный офис Horiuchi оказывает гибкую поддержку компаниям в соответствии с их обстоятельствами и помогает им создать бесперебойную систему приемки.