Como obter um visto de qualificação específica (qualificação específica n.º 1 e n.º 2)

Como obter um visto de qualificação específica (qualificação específica n.º 1 e n.º 2)

O Visto Técnico Específico é um novo estatuto de visto criado em 2019, tendo como pano de fundo uma grave escassez de mão de obra no Japão. Está a atrair a atenção como um sistema que permite que os trabalhadores estrangeiros trabalhem no Japão a médio e longo prazo, com critérios como testes e conhecimentos de japonês definidos para cada tipo de indústria.

Índice

• O que é um visto de competências especiais?
• Diferenças entre as competências específicas n.º 1 e n.º 2
• Indústrias e actividades-alvo
• Requisitos de candidatura e documentos necessários
• Obrigações da sociedade beneficiária.
• Transição da formação técnica
• Processo de obtenção de um visto
• Apoio administrativo

O que é um visto de competências especiais?

As competências específicas são um estatuto de residência que permite aos estrangeiros com um determinado nível de especialização e competências trabalharem no Japão em "domínios em que os recursos humanos devem ser aceites". A partir de 2025, as competências específicas 1 estão limitadas a 12 domínios e as competências específicas 2 a dois domínios, e o sistema foi concebido para permitir a residência de longa duração e a possibilidade de trazer consigo membros da família.

Diferenças entre as competências específicas n.º 1 e n.º 2

(dados) item	Competências específicas 1	Competências específicas II
período de permanência	Até 5 anos (renovável)	Sistema de renovação (indefinido)
levar a família (para um navio de guerra, etc.)	não autorizado	Permitido (cônjuge/filhos)
área-alvo	12 Sectores.	Construção, construção naval e indústria marítima
nível de competência	Passar no exame ou concluir a formação técnica n.º 2	Competências necessárias

Indústrias e actividades-alvo

Os principais sectores autorizados no âmbito das competências específicas 1 são os seguintes

• cuidados
• limpeza de edifícios
• agricultura
• pesca (sector)
• sector da restauração
• negócio de alojamento
• Fabrico de máquinas industriais
• manutenção automóvel
• aviação
• construção
• Construção naval e indústria marítima
• Indústria de fabrico de alimentos e bebidas

Em ambos os casos, é necessário pessoal no terreno, pronto a trabalhar.

Requisitos de candidatura e documentos necessários

• Aprovação no teste de medição de proficiência
• Passou no JLPT (N4 ou superior) ou no JFT-Basic
• contrato de trabalho
• Plano de apoio (de uma organização de apoio registada)
• Desenvolvimento de sistemas de apoio à habitação e aos meios de subsistência

Obrigações da sociedade beneficiária.

• Suporte de vida regular e entrevistas efectuadas
• Garantia de condições de trabalho dignas
• Apoio à oferta do ensino da língua japonesa
• Apresentação periódica de relatórios às autoridades de imigração.

Transição da formação técnica

Os aprendizes que concluíram com êxito a aprendizagem técnica n.º 2 só podem passar para a aprendizagem técnica específica n.º 1 no mesmo domínio. Muitos aprendizes tiram partido deste sistema, uma vez que estão isentos de testes.

Processo de obtenção de um visto

1. Garantir empresas de acolhimento e celebrar contratos de trabalho
2. Aprovação no teste de proficiência e no teste de língua japonesa
3. Desenvolvimento de sistemas de apoio e de planos de apoio
4. Pedido de certificado de elegibilidade
5. Obtenção de vistos e procedimentos de entrada

Apoio administrativo

Se tiver dúvidas sobre o recrutamento de pessoal estrangeiro ou sobre o estatuto de residência "actividades específicas (n.º 1 e n.º 2)", não hesite em contactar-nos.

O Gabinete Administrativo da Horiuchi presta um apoio flexível às empresas em função das suas circunstâncias e ajuda-as a criar um sistema de aceitação sem problemas.