Comment obtenir un visa qualifié spécifique (qualifié spécifique n° 1 et n° 2) ?

Comment obtenir un visa qualifié spécifique (qualifié spécifique n° 1 et n° 2) ?

Le visa technique spécifié est un nouveau statut de visa créé en 2019 dans le contexte d'une grave pénurie de main-d'œuvre au Japon. Il attire l'attention en tant que système permettant aux travailleurs étrangers de travailler au Japon à moyen ou long terme, avec des critères tels que des tests et des compétences en langue japonaise fixés pour chaque type d'industrie.

Table des matières

• Qu'est-ce qu'un visa de compétences spéciales ?
• Différences entre les compétences spécifiques n° 1 et n° 2
• Industries et activités cibles
• Exigences relatives à la demande et documents requis
• Obligations de l'entreprise destinataire.
• Transition de la formation technique
• Procédure d'obtention d'un visa
• Soutien administratif

Qu'est-ce qu'un visa de compétences spéciales ?

À partir de 2025, les compétences spécifiées 1 seront limitées à 12 domaines et les compétences spécifiées 2 à deux domaines, et le système est conçu pour permettre un séjour de longue durée et la possibilité de faire venir des membres de sa famille.

Différences entre les compétences spécifiques n° 1 et n° 2

Industries et activités cibles

Les principales industries reconnues dans le cadre des compétences spécifiques 1 sont les suivantes :

• soins
• nettoyage des bâtiments
• l'agriculture
• pêche (industrie)
• l'industrie de la restauration
• entreprise d'hébergement
• Fabrication de machines industrielles
• entretien automobile
• l'aviation
• construction
• Construction navale et industrie maritime
• Industrie alimentaire et des boissons

Dans les deux cas, il faut du personnel prêt à travailler sur le terrain.

Exigences relatives à la demande et documents requis

• Test de mesure des compétences réussi
• Réussir le JLPT (N4 ou plus) ou le JFT-Basic
• contrat de travail
• Plan de soutien (d'un organisme de soutien agréé)
• Développement de systèmes d'aide au logement et aux moyens de subsistance

Obligations de l'entreprise destinataire.

• Soutien à la vie et entretiens réguliers
• Garantie de conditions de travail décentes
• Soutien à l'enseignement du japonais
• Rapports périodiques aux autorités chargées de l'immigration.

Transition de la formation technique

Ceux qui ont terminé avec succès l'apprentissage technique n° 2 peuvent passer à l'apprentissage technique spécifié n° 1 uniquement dans le même domaine. De nombreux apprentis profitent de ce système car ils sont exemptés de tests.

Procédure d'obtention d'un visa

1. Trouver des entreprises d'accueil et conclure des contrats de travail
2. Réussir le test d'aptitude et le test de langue japonaise
3. Développement de systèmes et de plans de soutien
4. Demande de certificat d'éligibilité
5. Procédures d'obtention et d'entrée des visas

Soutien administratif

Si vous avez des questions concernant le recrutement de personnel étranger ou le statut de résident "activités spécifiées (n° 1 et n° 2)", n'hésitez pas à nous contacter.

Le bureau administratif Horiuchi offre un soutien flexible aux entreprises en fonction de leur situation et les aide à mettre en place un système d'acceptation sans heurts.