Niederlassung ausländischer Unternehmen in Japan und Expatriate-Visa

🏢 Wahl der Form der Gründung eines japanischen Unternehmens und der Prozess der Expansion.

- Leitfaden für ausländische Unternehmen, die eine Expansion nach Japan erwägen -.

Hallo.

Verwaltungsbüro Horiuchi, Shinjuku, TokioIst.

Heute können sich ausländische Unternehmen für eine Niederlassung in Japan entscheiden.Rechtsform der KörperschaftMit,

Dieser Abschnitt bietet eine leicht verständliche Einführung in die Verfahren zu ihrer Einrichtung und die Unterschiede zwischen ihnen.

📌 Drei Formen der Einreise nach Japan, die gewählt werden können

Ausländische Unternehmen können zwischen den folgenden drei Formen der Unternehmensgründung in Japan wählen

(i) Einrichtung von Repräsentanzen.

• Marktforschung, Verbindungsarbeit und Informationsbeschaffung.VorstufeFormulare geeignet für
• Allerdings,Operative Tätigkeiten (einkommensschaffende Maßnahmen) sind nicht zulässig.

(ii) Gründung einer japanischen Niederlassung

• Als Zweigstelle einer ausländischen Hauptniederlassung in Japan handelnd.
• auf den Namen des HauptsitzesVertriebsaktivitäten sind möglich.
• Registrierung erforderlich
• Auch Geschäfts- und Managementvisa sind erhältlich.

(iii) Gründung einer japanischen Gesellschaft (Aktiengesellschaft oder Gesellschaft mit beschränkter Haftung)

Häufigste Option in allen Aspekten, einschließlich Einstellung, Visum und Steuerabwicklung

In Japanselbständiger RechtsträgerGründung von Unternehmen mit

Mehr Freiheit bei der Unternehmensentwicklung undKreditsicherung in Japanvorteilhaft für

Vergleichstabelle

(Daten) Element	Vertretungsbüro	Niederlassung Japan	Japanisches Unternehmen (Geschäft, Firma) (Aktiengesellschaften und Gesellschaften mit beschränkter Haftung)
Unternehmensaktivitäten	nicht erlaubt	möglich	möglich
Anmeldung	unnötig	brauchen	brauchen
Einrichtung von Ämtern	möglich	brauchen	brauchen
Grundkapital	unnötig	Kapital des Hauptsitzes im Heimatland (Südkorea)	brauchen
Erwerb von Visa	Teilweise möglich (mit Einschränkungen).	möglich	möglich
Buchhaltung	Geschäftliche Tätigkeit nicht möglich	Kombinierte Bearbeitung mit dem Hauptsitz	Ausschließlich von japanischen Unternehmen abgewickelt
(Anwalts-)Haftung	Geschäftliche Tätigkeit nicht möglich	auf das eigene Unternehmen ausweiten	Nur japanische Unternehmen
Zeitrahmen für die Einrichtung	unnötig	Ca. 1 Monat	ca. 1 Monat)

🧭 Grundlegender Fluss der Einreise nach Japan

1. Bestimmung der Rechtsform 　→ Wählen Sie eine der drei oben genannten Optionen.
2. Sicherung von Büroräumen 　→ Erforderlich für die Beantragung eines Visums und die Registrierung eines Unternehmens.
3. Sicherung von Büroräumen 　→ Erforderlich für die Beantragung eines Visums und die Registrierung eines Unternehmens.
4. Registrierung und Steuerverfahren 　→ Nach der Anmeldung bei der Rechtsabteilung, Verfahren bei Finanzämtern, Rentenämtern, Arbeitsversicherung usw.
5. Visumanträge (z. B. für Geschäftsreisende und Führungskräfte/Unternehmenswechsel) 　→ Erlangung des Aufenthaltsstatus für Vertreter und Expatriates
6. Eröffnung eines Bankkontos und Gründung eines Unternehmens 　→ Nach erfolgter Registrierung können Bankkonten in Japan eröffnet werden.

💡 Welches Formular soll ich wählen?

• Für kurzfristige Einsätze oder Marktforschungszwecke 　→Richtungsanzeiger oder Blinker Repräsentanz oder japanische Niederlassungwird empfohlen
• Wenn Sie eine umfassende Unternehmensentwicklung, Investitionen und Einstellungen in Betracht ziehen 　→Richtungsanzeiger oder Blinker Gründung von Aktiengesellschaften oder Gesellschaften mit beschränkter Haftungist üblich

Ergänzende Informationen: Wenn ein Ausländer ein Geschäftsführungsvisum erhalten möchte, muss er eine japanische Gesellschaft gründen, ein bestimmtes Kapital und ein Büro vorweisen.

---

📍Unterstützung durch das Horiuchi Administrative Office

Die Firma arbeitet seit Jahren mit ausländischen Unternehmen in derGründung eines japanischen Unternehmens und Beantragung eines Aufenthaltsstatus (Visum)Wir bieten fachliche Unterstützung für

✔ Unterstützung der koreanischen Sprache und viele koreanische Unternehmen

✔ Vorschlag der am besten geeigneten Rechtsform.

✔ Verschiedene Dokumentations- und Zertifizierungsverfahren für die Niederlassung

✔ Agentur für Geschäfts- und Managementvisa und Visa für den unternehmensinternen Transfer.

📌 Was ist ein Expatriate-Visum (Visum für den unternehmensinternen Transfer)?

Das Expatriate-Visum (Aufenthaltsstatus: unternehmensinterner Transfer) ist,

Ausländische Staatsangehörige, die für einen bestimmten Zeitraum für ein ausländisches Unternehmen arbeiten,Verlegung zum Hauptsitz oder zur Niederlassung/Gruppengesellschaft in JapanShih,

Es handelt sich um einen Aufenthaltsstatus zur Ausübung einer Arbeit, die unter die Kategorie "technische, geisteswissenschaftliche oder internationale Arbeit" fällt.

✔ Wird auch häufig als "Expatriate-Visum" bezeichnet.

Diese Visumregelung soll Unternehmen den weltweiten Personaltransfer erleichtern.

Voraussetzungen für die Beantragung eines Expatriate-Visums

Die folgenden Voraussetzungen müssen erfüllt sein.

Hauptbedingungen.

• Sie müssen eine förderfähige Tätigkeit ausüben. 　IT-Ingenieure, Techniker, Buchhalter, Dolmetscher/Übersetzer, Designer und andere Berufe, die unter "technische, geisteswissenschaftliche und internationale Arbeit" fallen > ❌ Einfache Arbeit ist nicht abgedeckt

• Stabile Geschäftslage des japanischen Nebenunternehmens.
  → Es müssen Jahresabschlüsse vorgelegt werden.

• Übertragung für einen bestimmten Zeitraum.
  → Der Aufenthaltsstatus basiert nicht auf einem langfristigen Aufenthalt.

• Unmittelbar vor dem Besuch mindestens ein Jahr lang an einem ausländischen Standort mit der betreffenden Arbeit beschäftigt gewesen sein.
  → Wenn die Voraussetzungen nicht erfüllt sind, kann immer noch ein "Visum für technische, geisteswissenschaftliche oder internationale Dienstleistungen" beantragt werden.

• Kapitalverflechtungen zwischen ausländischen und japanischen Unternehmen müssen nachgewiesen werden.

• Sie erhalten das gleiche Gehalt wie japanische Staatsangehörige.

3. die Struktur der förderfähigen Übertragungen

Visa für den unternehmensinternen Transfer gelten für verschiedene Formen des Personaltransfers.

Typisches Muster.

• Übertragungen zwischen Konzerngesellschaften 　Übertragungen innerhalb der gleichen Gruppe sind möglich * Aufgrund des breiten Anwendungsbereichs müssen Sie sich bei Ihrer Firma oder Fachorganisation erkundigen

• Abteilungsinterne Transfers 　Versetzungen innerhalb desselben Unternehmens. Dies gilt auch für Abteilungsversetzungen aufgrund von Teamwechseln oder Beförderungen.

• Branchenübergreifende Transfers 　Übertragung zwischen Niederlassungen innerhalb derselben juristischen Person, z. B. Niederlassung Tokio → Niederlassung Osaka

• Hauptsitz → Übertragung auf die Tochtergesellschaft 　Nicht nur Tochtergesellschaften, sondern auch Übertragungen auf verbundene Unternehmen sind erfasst.

4. Dauer des Aufenthalts

Die Aufenthaltsdauer für ein Visum zur innerbetrieblichen Versetzung wird für eine der folgenden Situationen gewährt

⏱ 5 Jahre / 3 Jahre / 1 Jahr / 3 Monate

• Die Aufenthaltsdauer wird auf der Grundlage des Verlegungsplans festgelegt.
• Aufgrund von Änderungen der Verlegungspläne,Eine Verlängerung der Aufenthaltsdauer ist möglich.

💡 Beziehung zum fortgeschrittenen Berufssystem

80 Punkte oder mehrDie Daueraufenthaltsgenehmigung kann bereits nach einem Jahr beantragt werden.

Fortgeschrittene Punkte im Bereich Humanressourcen70 Punkte oder mehrDie Daueraufenthaltsgenehmigung kann bereits nach drei Jahren beantragt werden.

5. über mitreisende Familienangehörige

Für Inhaber eines Visums für den unternehmensinternen Transfer,Ehegatte und Kindernur

."abhängiges VisumHolen Sie sich das "Get".Kann von einer Band begleitet werdenIst.

❌ Eltern, Schwiegereltern, Geschwister und Geschwisterkinder dürfen das Kind nicht begleiten.

6. zum Zeitpunkt des Visumantrags erforderliche Dokumente (z. B.)

Welche Unterlagen konkret erforderlich sind, hängt von der Art des Antrags ab und wird in einem individuellen Beratungsgespräch erläutert.

• In Begleitung eines Familienmitglieds: Heiratsurkunde, Geburtsurkunde usw.

• Eintragungsurkunde, Geschäftsplan und Jahresabschlüsse des japanischen Unternehmens

• Lebensläufe von Versetzungsbewerbern, Arbeitsbescheinigungen und Stellenbeschreibungen.

• Erklärungsmaterial zu den Kapitalbeziehungen zwischen ausländischen und japanischen Unternehmen.

• Dokumentation der Gehaltsbedingungen.

7. Zusammenfassung und Beratung

Das "Visum für den unternehmensinternen Transfer (Expatriate-Visum)" ist also

Es sind verschiedene Bedingungen und Unterlagen erforderlich.Fachlicher Status des WohnsitzesIst.

Visum.Anschaffung und ErneuerungNatürlich ist die

Unterstützung im Hinblick auf künftige Anträge auf Daueraufenthalt.ist sehr wichtig.

In unserem Büro beantragen wir nicht einfach nur Visa in Ihrem Namen,

Unterstützung für langfristige Stabilität in Japan.Ziel ist es, sicherzustellen, dass die

Wenden Sie sich an die Anwaltskanzlei Horiuchi Gyoseishoshi, um ein japanisches Visum zu erhalten.

• ✔ Unterstützung der koreanischen Sprache verfügbar
• ✔ Persönliche und Online-Beratungen in Shinjuku, Tokio
• ✔ Ein breites Spektrum von Arbeitsvisa, Expatriate-Visa, Business-Management-Visa und Anträgen auf Daueraufenthalt

👉 Für Beratungen und Buchungen können Sie uns gerne über unseren Blog oder unsere Website kontaktieren.

Wir werden unser Möglichstes tun, um Ihren Neustart in Japan zu unterstützen!