Wechsel von einem Studentenvisum zu einem Arbeitsvisum

Was ist ein Arbeitsvisum?

Die offizielle Bezeichnung für den allgemein als "Arbeitsvisum" bezeichneten Aufenthaltsstatus lautet "technische, geisteswissenschaftliche oder internationale Dienstleistungen".

Dieser Aufenthaltsstatus wird in drei Hauptkategorien unterteilt.

1. Technologie

Dies gilt für Berufe, die Fähigkeiten und Kenntnisse in den Naturwissenschaften erfordern. Beispiele sind Systemingenieure, Programmierer, Webdesigner, Fahrzeuginspektoren (Servicetechniker) und Bauleiter in der Bauindustrie.

Die folgenden Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um sich bewerben zu können:

Abschluss an einer Universität oder einer ausgewiesenen japanischen Berufsschule (Bildungsvoraussetzung).
Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einem einschlägigen Bereich (Berufserfahrung erforderlich).
Wenn Sie in der IT-Branche arbeiten, müssen Sie weder die Anforderungen an die Ausbildung noch an die Berufserfahrung erfüllen,
Sie können sich bewerben, wenn Sie eine vom Justizminister festgelegte Prüfung im Bereich der Informationsverarbeitung abgelegt haben oder über eine Qualifikation im Bereich der Informationsverarbeitung verfügen.

2. menschliches Wissen

Dies gilt für Arbeiten, die geisteswissenschaftliche Fähigkeiten und Kenntnisse erfordern.

Es handelt sich beispielsweise um geisteswissenschaftliche Büroberufe wie Buchhaltung, Verwaltung, Verkauf, Finanzen, Recht und Marketing.

Wie bei "technisch": Absolventen einer Universität oder einer ausgewiesenen Berufsschule (Bildungsvoraussetzung),
oder mindestens 10 Jahre Berufserfahrung (Voraussetzung: beruflicher Werdegang).

3. internationale Operationen

Dies gilt für Arbeiten, die Denken und Sensibilität auf der Grundlage einer fremden Kultur erfordern.

Beispiele sind Übersetzer und Dolmetscher, Handelsvertreter, Designer und Sprachschullehrer.

In diesem Bereich können Bewerbungen mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung eingereicht werden.
Wer jedoch einen Hochschulabschluss oder einen höheren Abschluss hat, braucht keine Berufserfahrung.

Wechsel von einem Studentenvisum zu einem Arbeitsvisum

Wenn Sie planen, im April des folgenden Jahres in einem japanischen Unternehmen in einer der oben genannten Positionen zu arbeiten, müssen Sie im Voraus einen Wechsel von einem Studentenvisum zu einem Arbeitsvisum beantragen.

Wenn Sie ein Stellenangebot von einem Unternehmen erhalten, während Sie noch zur Schule gehen

Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten haben,Es ist möglich, einen Antrag auf Änderung des Arbeitsvisums ab Dezember des vorangegangenen Jahres zu stellen.
Da die durchschnittliche Prüfungsdauer 2-3 Monate beträgt, wird eine frühzeitige Bewerbung empfohlen.
Die Prüfung von Bewerbungen neuer Mitarbeiter dauert zwischen Dezember und Mai aufgrund der hohen Konzentration von Bewerbungen neuer Mitarbeiter tendenziell länger als üblich.

Idealerweise sollte der Antrag bis spätestens Ende Januar ausgefüllt sein, da Sie Ihre Arbeit erst nach Abschluss der Prüfung aufnehmen und Ihr Gehalt erhalten können.

Sie benötigen ein Abschlusszeugnis, um Ergebnisse zu erhalten

Arbeitsvisa (technische, geisteswissenschaftliche und internationale Dienstleistungen) müssen die Bildungsanforderungen erfüllen.

Zum Beispiel, wenn ein Universitätsabschluss erforderlich ist,Ohne den Nachweis des Studienabschlusses wird keine Visumerlaubnis erteilt.

Wenn Sie sich im Dezember Ihres Abschlussjahres bewerben, Ihr Abschluss aber im März stattfindet, müssen Sie Ihr Zeugnis nach der Abschlussfeier einreichen.

Wenn Sie nach Ihrem Abschluss ein Stellenangebot erhalten

Wenn der Ort der Beschäftigung nach dem Abschluss des Studiums noch nicht feststeht, muss das Visum in ein Visum für eine bestimmte Tätigkeit (Visum für eine Beschäftigung) umgewandelt werden.

Wenn Sie eine Beschäftigung suchen, während Sie ein Studentenvisum haben, kann Ihr Antrag auf Änderung des Status nachteilig sein.

Außerdem dürfen Studenten nach ihrem Abschluss nicht mehr in Teilzeit arbeiten. Sie müssen daher ihren Visumstatus in ein spezielles Tätigkeitsvisum umwandeln und eine Genehmigung für Tätigkeiten außerhalb ihres Visumstatus einholen, bevor sie in Teilzeit arbeiten können.

Erforderliche Dokumente für die Beantragung einer Änderung des Arbeitsvisums.

Da das Arbeitsvisum von der Größe (Kategorie) des Unternehmens abhängt, für das Sie arbeiten, finden Sie hier die Dokumente, die Sie für die Beantragung eines Visums benötigen, wenn Sie für ein kleines oder mittleres Unternehmen arbeiten.

Vom Antragsteller zu erstellende Dokumente.

Ein Foto (4 cm x 3 cm, innerhalb der letzten sechs Monate aufgenommen).
Kopie des Reisepasses.
Kopie der Aufenthaltskarte.
... Lebenslauf.
Bescheinigung über den voraussichtlichen Schulabschluss (falls noch in der Schule)
Abschlusszeugnis (falls nach Abschluss des Studiums)
Abschriften.
Bescheinigung über die Befähigung zum Führen von

Dokumente, die von dem Unternehmen, in dem Sie arbeiten (Ihrer Einrichtung), erstellt wurden.

Antrag auf Erteilung eines Berechtigungsscheins.
Gesamtbetrag der satzungsgemäßen Meldung (für das vorangegangene Jahr, Fotokopien zulässig)
... Bekanntmachung der Arbeitsbedingungen.
... Unternehmensbroschüren (z. B. Broschüren und Websites).
/ Eingetragene Kopie des Registers.
... eine Kopie des letzten Jahresabschlusses.
Angabe der Gründe für die Einstellung.

Endlich.

Bisher haben wir über Anträge auf Wechsel von einem Studentenvisum zu einem Arbeitsvisum gesprochen.

Wir hoffen, dass dies für diejenigen hilfreich sein wird, die im April als neue Mitarbeiter in das Unternehmen eintreten werden.

Unsere japanischen Verwaltungsfachangestellten stehen auf Koreanisch für Beratungen in Visaangelegenheiten (Aufenthaltsstatus) zur Verfügung, einschließlich Daueraufenthaltsgenehmigungen, Arbeitsvisa und Geschäftsführungsvisa.

Komplexe Visumanträge überlassen Sie bitte dem Horiuchi Administrative Law Office.