จุดสำคัญในการต่ออายุวีซ่าทำงานหลังเปลี่ยนงาน (ทักษะด้านความรู้ทางวิชาการและศิลปศาสตร์)

สารบัญ

• 1. สามารถต่อวีซ่าได้หรือไม่หลังจากเปลี่ยนงาน?
• 2. ในกรณีที่บริษัทใหม่เป็นบริษัทขนาดเล็กหรือเพิ่งก่อตั้ง
• 3. เอกสารที่จำเป็นสำหรับการต่อวีซ่าคืออะไร?
• 4. กรณีที่ต้องระมัดระวังเป็นพิเศษ
• 5. คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ
• 6. การเปลี่ยนงานไปยังตำแหน่งที่แตกต่างจากงานก่อนหน้าสามารถทำได้หรือไม่?
• 7. กรุณาติดต่อเราที่นี่

1. สามารถต่อวีซ่าได้หรือไม่หลังจากเปลี่ยนงาน?

สามารถทำได้ อย่างไรก็ตาม ในการตรวจสอบการต่ออายุจะให้ความสำคัญกับความต่อเนื่องของเนื้อหาหน้าที่การงาน (=ความเกี่ยวข้องกับสถานะการพำนัก)
หากท่านเข้าทำงานในตำแหน่งที่แตกต่างจากงานเดิมอย่างมาก หรือลักษณะงานไม่ชัดเจน อาจถูกพิจารณาว่าไม่สอดคล้องกับสถานะการพำนักของท่าน

2. ในกรณีที่บริษัทใหม่เป็นบริษัทขนาดเล็กหรือเพิ่งก่อตั้ง

สิ่งที่ได้รับการพิจารณาในการตรวจสอบจะให้ความสำคัญกับ "เนื้อหาของสัญญาจ้างงาน" "รายได้ที่มั่นคง" และ "งานจริง" มากกว่าขนาดของบริษัท
แม้จะเป็นบริษัทที่เพิ่งก่อตั้งใหม่ หากมีการอธิบายรายละเอียดของสัญญาและเนื้อหางานอย่างเหมาะสม ก็สามารถขออนุญาตต่ออายุได้อย่างแน่นอน

3. เอกสารที่จำเป็นสำหรับการต่อวีซ่าคืออะไร?

• หนังสือรับรองการทำงาน (สำหรับงานใหม่)
• สัญญาจ้างงาน
• คำอธิบายหน้าที่งาน
• ข้อมูลบริษัท (โบรชัวร์, ทะเบียนบริษัท ฯลฯ)
• ใบรับรองการเสียภาษี・ใบรับรองการชำระภาษี
• หนังสือรับรองการลาออกจากงานเดิม (หากมีการร้องขอ)
• สำเนาบัตรประจำตัวผู้พำนัก
• ประวัติย่อ (สำหรับเพิ่มเติมประวัติการทำงาน)

4. กรณีที่ต้องระมัดระวังเป็นพิเศษ

• หากรายได้ลดลงอย่างมาก
• การเปลี่ยนงานไปทำงานที่ใช้ทักษะเฉพาะทางน้อยหรืองานที่เรียบง่าย
• กรณีการยื่นขอวีซ่าใหม่ทันทีหลังจากเข้าทำงาน
• กรณีที่บริษัทยังไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคม
• หากมีการเปลี่ยนงานบ่อย
• ระยะเวลาการทำงานสั้นมาก

ในกรณีเหล่านี้ อาจมีการขอให้ท่านยื่นเอกสารเพิ่มเติมหรือคำอธิบายประกอบ

5. คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ

การต่ออายุวีซ่าสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค วัฒนธรรม และงานระหว่างประเทศนั้น "ความต่อเนื่องของงาน" "ความมั่นคงในการดำรงชีวิตในญี่ปุ่น" และ "ความชัดเจนของเนื้อหาสัญญา" เป็นปัจจัยสำคัญ
หากคุณมีความกังวลแม้เพียงเล็กน้อย ขอแนะนำให้ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญล่วงหน้าเพื่อเตรียมการอย่างรอบคอบ

ตัวอย่างเช่น คุณ A ที่เปลี่ยนงานไปยังสาขาที่แตกต่างจากงานเดิมอย่างสิ้นเชิง หลังจากอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับเนื้อหาของงานที่สัมพันธ์กับประวัติการศึกษาอย่างละเอียดแล้ว การต่ออายุก็ได้รับการอนุมัติโดยไม่มีปัญหา ในทางกลับกัน คุณ B ที่สัญญาจ้างงานไม่ชัดเจน ถูกขอให้ส่งเอกสารเพิ่มเติม และใช้เวลาในการตรวจสอบนานหลายเดือน

6. การเปลี่ยนงานไปยังตำแหน่งที่แตกต่างจากงานก่อนหน้าสามารถทำได้หรือไม่?

วีซ่าทักษะทางเทคนิค ความรู้ด้านมนุษยศาสตร์ และงานระหว่างประเทศมีเงื่อนไขว่าต้องเป็น "ผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับประวัติการศึกษาหรือประสบการณ์การทำงาน"
ดังนั้น การเปลี่ยนงานไปยังสายอาชีพหรืออุตสาหกรรมที่แตกต่างจากเดิมโดยสิ้นเชิงจึงควรพิจารณาอย่างรอบคอบ

จุดที่พิจารณาในการตรวจสอบ:

• มีความเกี่ยวข้องกับประวัติการศึกษาหรือประวัติการทำงานหรือไม่
• รายละเอียดงานได้รับการอธิบายอย่างชัดเจนหรือไม่
• งานที่ต้องการความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นหรือความรู้เฉพาะทางหรือไม่

ตัวอย่าง:
จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยสายออกแบบ → ทำงานที่บริษัทออกแบบ → ที่ทำงานใหม่เป็น "ผู้รับผิดชอบด้านบัญชี"
→ ในกรณีเช่นนี้จำเป็นต้องมีคำอธิบายโดยละเอียดและเอกสารเพิ่มเติม

มาตรการ:
・จัดทำ "คำอธิบายรายละเอียดงาน" อย่างละเอียดและระบุความเกี่ยวข้องให้ชัดเจน
・เสริมความสอดคล้องของทักษะในประวัติย่อหรือประวัติการทำงาน

7. กรุณาติดต่อเราที่นี่

หากคุณมีความกังวลเกี่ยวกับการต่อวีซ่าหลังจากการเปลี่ยนงาน โปรดอย่าลังเลที่จะปรึกษาเรา
ทางสำนักงานของเราให้คำปรึกษาฟรีในครั้งแรก เพื่อแนะนำแนวทางที่เหมาะสมกับสถานการณ์ของแต่ละบุคคล

ติดต่อสอบถาม・การเข้าถึง

สำนักงานทนายความโฮริอุจิ (โตเกียว・ชินจูกุ)
ผู้รับผิดชอบ: นักกฎหมายด้านการปกครอง ยูคิโกะ โฮริอุจิ
สังกัด: สมาคมทนายความด้านการปกครองแห่งกรุงโตเกียว สาขาชินจูกุ
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและถิ่นที่อยู่โตเกียว นักกฎหมายการเข้าเมืองที่รับยื่นคำร้อง
สมาชิกองค์กรสนับสนุนการจ้างงานชาวต่างชาติ (FESO)
AIL (เครือข่ายผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติ)

การเดินทาง:
สถานีโตเกียวเมโทรสายฟุคุโทชิน "ฮิกาชิชินจูกุ" เดิน 5 นาที
JR สายยามาโนเตะ "สถานีชินจูกุ-กุโบะ" เดิน 8 นาที
สถานี JR สายจูโอ・โซบุ "สถานีโอคุโบะ" เดิน 12 นาที

▶ ดูหน้าแนะนำสำนักงาน