Mudança de um visto de estudante para um visto de trabalho

O que é um visto de trabalho?

O nome oficial do status de residência comumente chamado de "visto de trabalho" é "serviços técnicos, humanitários ou internacionais".

Esse status de residência é dividido em três categorias principais.

1. tecnologia

Isso se aplica a empregos que exigem habilidades e conhecimentos em ciências naturais. Os exemplos incluem engenheiros de sistemas, programadores, web designers, inspetores de veículos (engenheiros de serviço) e gerentes de construção no setor de construção.

Os seguintes requisitos são necessários para se qualificar para a inscrição:

Formado em uma universidade ou em uma escola profissionalizante japonesa designada (requisito educacional).
Pelo menos 10 anos de experiência em um campo relevante (requisito de experiência profissional).
Além disso, se você trabalha no setor de TI, não precisa atender aos requisitos de formação ou experiência profissional,
Você pode se candidatar se tiver sido aprovado em um exame de processamento de informações designado pelo Ministro da Justiça ou se tiver uma qualificação em processamento de informações.

2. conhecimento humano

Isso se aplica a trabalhos que exigem habilidades e conhecimentos em ciências humanas.

Por exemplo, esses são trabalhos administrativos nas áreas de humanas, como contabilidade, administração, vendas, finanças, jurídico e marketing.

Assim como no caso de "técnico", graduados em uma universidade ou escola profissionalizante designada (requisito educacional),
ou pelo menos 10 anos de experiência profissional (requisito de histórico de trabalho).

3. operações internacionais

Isso se aplica ao trabalho que exige raciocínio e sensibilidade com base em uma cultura estrangeira.

Os exemplos incluem tradutores e intérpretes, representantes comerciais, designers e professores de escolas de idiomas.

Nesse campo, as inscrições podem ser feitas com um mínimo de três anos de experiência profissional.
Entretanto, aqueles com diploma universitário ou superior não precisam de experiência de trabalho.

Mudança de um visto de estudante para um visto de trabalho

Se você planeja ingressar em uma empresa japonesa em abril do ano seguinte em uma das posições acima, deve solicitar com antecedência a mudança de um visto de estudante para um visto de trabalho.

Se você receber uma oferta de emprego de uma empresa enquanto ainda estiver estudando

Se você tiver recebido uma oferta de emprego,É possível solicitar uma mudança de visto de trabalho a partir de dezembro do ano anterior.
Como o período médio de análise leva de 2 a 3 meses, recomenda-se a inscrição antecipada.
As solicitações de novos funcionários tendem a levar mais tempo do que o normal para serem avaliadas entre dezembro e maio, devido à alta concentração de solicitações de novos funcionários.

O ideal é que a solicitação seja concluída no máximo até o final de janeiro, pois você não poderá começar a trabalhar e receber seu salário até que a avaliação seja concluída.

Necessidade de certificado de graduação para obter resultados

Os vistos de trabalho (técnico, humanidades e serviços internacionais) devem atender aos requisitos educacionais.

Por exemplo, se a graduação universitária for um requisito,A permissão de visto não será concedida sem a apresentação de comprovante de graduação.

Se você se inscrever em dezembro do ano da formatura, mas a formatura for em março, será necessário enviar o certificado após a cerimônia de formatura.

Se uma oferta de emprego for feita após a graduação

Se o local de trabalho do aluno após a graduação for indeciso, o visto deverá ser alterado para um visto de atividade específica (visto de atividade de emprego).

Se você procurar emprego enquanto estiver com um visto de estudante, sua solicitação de mudança de status poderá ser desvantajosa.

Além disso, após a graduação, os alunos não têm mais permissão para trabalhar em meio período, portanto, devem alterar seu status de visto para um visto de atividade especial e obter permissão para se envolver em atividades diferentes daquelas permitidas pelo status de residência antes de poderem trabalhar em meio período.

Documentos necessários para solicitar uma mudança de visto de trabalho.

Como o visto de trabalho depende do tamanho (categoria) da empresa em que você trabalha, aqui estão os documentos necessários para solicitar um visto quando você trabalha para uma empresa de pequeno ou médio porte.

Documentos a serem preparados pelo candidato.

Uma fotografia (4 cm x 3 cm, tirada nos últimos seis meses).
Cópia do passaporte.
Cópia do cartão de residência.
... Currículo.
Certificado de previsão de formatura (se ainda estiver na escola)
Certificado de graduação (se for pós-graduação)
Transcrições.
Certificado de elegibilidade para ser titular

Documentos preparados pela empresa onde você trabalha (sua instituição).

Pedido de certificado de elegibilidade.
O total do relatório estatutário (do ano anterior, aceitam-se fotocópias)
... Aviso de condições de trabalho.
... folhetos da empresa (por exemplo, folhetos e sites).
/ Cópia registrada do registro.
... uma cópia dos demonstrativos financeiros mais recentes.
Declaração de motivos para o emprego.

Finalmente.

Até o momento, discutimos os pedidos de mudança de um visto de estudante para um visto de trabalho.

Esperamos que isso seja útil para aqueles que se juntarão à empresa como novos funcionários em abril.

Nossos escrivães administrativos japoneses estão disponíveis em coreano para consultas sobre questões de visto (status de residência), incluindo residência permanente, vistos de trabalho e vistos de gerenciamento de negócios.

Deixe as solicitações de visto complexas para o Escritório de Direito Administrativo da Horiuchi.