Come ottenere un visto per competenze specifiche (specific skilled No. 1 e No. 2)

Come ottenere un visto per competenze specifiche (specific skilled No. 1 e No. 2)

Lo Specified Technical Visa è un nuovo status di visto istituito nel 2019 a fronte di una grave carenza di manodopera in Giappone. Sta attirando l'attenzione in quanto sistema che consente ai lavoratori stranieri di lavorare in Giappone su base medio-lunga, con criteri quali i test e la conoscenza della lingua giapponese stabiliti per ogni tipo di industria.

Indice dei contenuti

• Che cos'è un visto per competenze speciali?
• Differenze tra le competenze specifiche n. 1 e n. 2
• Industrie e attività target
• Requisiti per la candidatura e documenti richiesti
• Obblighi della società ricevente.
• Transizione dalla formazione tecnica
• Processo di ottenimento del visto
• Supporto amministrativo

Che cos'è un visto per competenze speciali?

Lo Specified Skills è uno status di residenza che consente agli stranieri con un certo livello di specializzazione e di competenze di lavorare in Giappone in "settori in cui le risorse umane dovrebbero essere accettate". A partire dal 2025, lo Specified Skills 1 è limitato a 12 settori e lo Specified Skills 2 a due settori; il sistema è concepito per consentire una residenza a lungo termine e la possibilità di portare con sé i propri familiari.

Differenze tra le competenze specifiche n. 1 e n. 2

(dati) elemento	Competenze specifiche 1	Competenze specifiche II
periodo di soggiorno	Fino a 5 anni (rinnovabili)	Sistema di rinnovo (a tempo indeterminato)
portare con sé la propria famiglia (su una nave da guerra, ecc.)	non consentito	Permesso (coniuge/figli)
area di destinazione	12 Settori.	Edilizia, cantieristica e industria nautica
livello di abilità	Superare l'esame o completare la formazione tecnica n. 2	Sono richieste competenze specifiche

Industrie e attività target

I principali settori riconosciuti nell'ambito delle competenze specifiche 1 sono i seguenti:

• cura
• pulizia degli edifici
• agricoltura
• pesca (industria)
• industria della ristorazione
• attività di alloggio
• Produzione di macchinari industriali
• manutenzione dell'automobile
• aviazione
• costruzione
• Cantieri navali e industria nautica
• Industria alimentare e delle bevande

In entrambi i casi, è necessario personale pronto a lavorare sul campo.

Requisiti per la candidatura e documenti richiesti

• Superamento del test di misurazione della competenza
• Superamento del JLPT (N4 o superiore) o del JFT-Basic
• contratto di lavoro
• Piano di sostegno (da parte di un'organizzazione di sostegno registrata)
• Sviluppo di sistemi per l'alloggio e il sostegno ai mezzi di sostentamento

Obblighi della società ricevente.

• Assistenza e interviste regolari
• Garanzia di condizioni di lavoro dignitose
• Sostegno all'insegnamento della lingua giapponese
• Segnalazione periodica alle autorità preposte all'immigrazione.

Transizione dalla formazione tecnica

Coloro che hanno completato con successo l'apprendistato tecnico n. 2 possono passare all'apprendistato tecnico specificato n. 1 solo nello stesso settore. Molti apprendisti approfittano di questo sistema perché sono esenti da test.

Processo di ottenimento del visto

1. Assicurare le aziende ospitanti e stipulare i contratti di lavoro
2. Superamento del test di competenza e del test di lingua giapponese
3. Sviluppo di sistemi di supporto e piani di sostegno
4. Richiesta di un certificato di idoneità
5. Acquisizione del visto e procedure di ingresso

Supporto amministrativo

Se avete domande sull'assunzione di personale straniero o sullo status di residenza "attività specificate (n. 1 e n. 2)", non esitate a contattarci.

L'Ufficio amministrativo Horiuchi fornisce un supporto flessibile alle aziende in base alle loro circostanze e le aiuta a creare un sistema di accettazione senza problemi.