Passaggio da un visto per studenti a un visto per lavoro

Che cos'è un visto di lavoro?

Il nome ufficiale dello status di residenza generalmente indicato come "visto di lavoro" è "servizi tecnici, umanistici o internazionali".

Questo status di residenza si divide in tre categorie principali.

1. tecnologia

Questo vale per i lavori che richiedono competenze e conoscenze nelle scienze naturali. Ne sono un esempio gli ingegneri di sistema, i programmatori, i web designer, gli ispettori di veicoli (ingegneri di servizio) e i direttori dei lavori nell'industria delle costruzioni.

Per poter presentare domanda è necessario soddisfare i seguenti requisiti:

Laureato presso un'università o una scuola professionale giapponese designata (requisito di istruzione).
Almeno 10 anni di esperienza in un settore pertinente (requisito dell'esperienza lavorativa).
Inoltre, se lavorate nel settore IT, non dovete soddisfare i requisiti di istruzione o esperienza lavorativa,
È possibile candidarsi se si è superato un esame di elaborazione delle informazioni designato dal Ministro della Giustizia o se si possiede una qualifica di elaborazione delle informazioni.

2. la conoscenza umana

Questo vale per i lavori che richiedono competenze e conoscenze in ambito umanistico.

Si tratta, ad esempio, di lavori impiegatizi nel campo delle scienze umane, come la contabilità, l'amministrazione, le vendite, la finanza, il settore legale e il marketing.

Come per i "tecnici", i laureati di un'università o di una scuola professionale designata (requisito di istruzione),
o almeno 10 anni di esperienza lavorativa (requisito della storia lavorativa).

3. operazioni internazionali

Questo vale per i lavori che richiedono una riflessione e una sensibilità basate sulla cultura straniera.

Tra gli esempi vi sono i traduttori e gli interpreti, i rappresentanti di categoria, i designer e gli insegnanti delle scuole di lingue.

In questo campo, le candidature possono essere presentate con un minimo di tre anni di esperienza lavorativa.
Tuttavia, per coloro che sono in possesso di un titolo di studio universitario o superiore non è necessaria un'esperienza lavorativa.

Passaggio da un visto per studenti a un visto per lavoro

Se si prevede di entrare in un'azienda giapponese nell'aprile dell'anno successivo in una delle posizioni sopra citate, è necessario richiedere in anticipo il passaggio da un visto per studenti a un visto per lavoro.

Se si riceve un'offerta di lavoro da un'azienda mentre si è ancora a scuola

Se avete ricevuto un'offerta di lavoro,È possibile richiedere un cambio di visto di lavoro a partire da dicembre dell'anno precedente.
Poiché il periodo di revisione dura in media 2-3 mesi, si raccomanda di presentare la domanda in anticipo.
Le domande dei nuovi dipendenti tendono a richiedere più tempo del solito per essere valutate tra dicembre e maggio, a causa dell'alta concentrazione di domande di nuovi dipendenti.

Idealmente, la domanda dovrebbe essere completata al più tardi entro la fine di gennaio, poiché non sarà possibile iniziare a lavorare e ricevere lo stipendio finché la valutazione non sarà completata.

Necessario il certificato di laurea per ottenere i risultati

I visti di lavoro (tecnici, umanistici e servizi internazionali) devono soddisfare i requisiti di istruzione.

Ad esempio, se la laurea è un requisito,L'autorizzazione al rilascio del visto non sarà concessa senza la presentazione della prova di laurea.

Se la domanda viene presentata nel mese di dicembre dell'anno di laurea, ma la laurea avviene a marzo, il certificato dovrà essere consegnato dopo la cerimonia di laurea.

Se viene fatta un'offerta di lavoro dopo la laurea

Se il posto di lavoro dello studente dopo la laurea è indeciso, il visto deve essere modificato in un visto per attività specifica (visto per attività lavorativa).

Se cercate un lavoro mentre siete in possesso di un visto per studenti, la vostra domanda di cambiamento di status potrebbe essere svantaggiosa.

Inoltre, dopo la laurea, gli studenti non possono più lavorare a tempo parziale, quindi devono cambiare il loro status di visto in un visto per attività speciali e ottenere il permesso di svolgere attività al di fuori del loro status di visto prima di poter lavorare a tempo parziale.

Documenti necessari per richiedere il cambio del visto di lavoro

Poiché il visto di lavoro dipende dalle dimensioni (categoria) dell'azienda per cui si lavora, ecco i documenti necessari per richiedere il visto quando si lavora per una piccola o media impresa.

Documenti che il richiedente deve preparare.

Una fotografia (4 cm x 3 cm, scattata negli ultimi sei mesi).
Copia del passaporto.
Copia della carta di soggiorno.
... Ripresa.
Certificato di diploma previsto (se ancora in corso)
Certificato di laurea (se post-laurea)
Trascrizioni.
Certificato di idoneità a detenere

Documenti preparati dall'azienda in cui lavorate (la vostra istituzione).

Richiesta di certificato di idoneità.
Il totale della relazione statutaria (per l'anno precedente, fotocopie accettabili)
... Avviso sulle condizioni di lavoro.
... brochure aziendali (ad es. opuscoli e siti web).
/ Copia registrata del registro.
... una copia del bilancio più recente.
Dichiarazione dei motivi dell'assunzione.

Infine.

Finora abbiamo parlato delle richieste di passaggio da un visto per studenti a un visto per lavoro.

Ci auguriamo che questo sia utile a coloro che entreranno in azienda come nuovi dipendenti ad aprile.

I nostri scrivani amministrativi giapponesi sono disponibili in coreano per consulenze su questioni relative ai visti (status di residenza), tra cui la residenza permanente, i visti di lavoro e i visti di gestione aziendale.

Si prega di lasciare le richieste di visto complesse all'Ufficio di diritto amministrativo Horiuchi.