Mengubah dari visa pelajar ke visa kerja

Apa yang dimaksud dengan visa kerja?

Nama resmi dari status kependudukan yang umumnya disebut sebagai 'visa kerja' adalah 'teknis, humaniora, atau layanan internasional'.

Status kependudukan ini dibagi menjadi tiga kategori utama.

1. Teknologi

Hal ini berlaku untuk pekerjaan yang membutuhkan keterampilan dan pengetahuan dalam ilmu pengetahuan alam. Contohnya adalah insinyur sistem, pemrogram, perancang web, pengawas kendaraan (teknisi servis), dan manajer konstruksi dalam industri konstruksi.

Persyaratan berikut ini diperlukan untuk memenuhi syarat untuk mendaftar:

Lulus dari universitas atau sekolah kejuruan Jepang yang ditunjuk (persyaratan pendidikan).
Pengalaman minimal 10 tahun di bidang yang relevan (persyaratan pengalaman kerja).
Selain itu, jika Anda bekerja di sektor TI, Anda tidak harus memenuhi persyaratan pendidikan atau pengalaman kerja,
Anda dapat mengajukan permohonan jika Anda telah lulus ujian pemrosesan informasi yang ditetapkan oleh Menteri Kehakiman atau memiliki kualifikasi pemrosesan informasi.

2. pengetahuan manusia

Hal ini berlaku untuk pekerjaan yang membutuhkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang humaniora.

Misalnya, ini adalah pekerjaan klerikal di bidang humaniora, seperti akuntansi, administrasi, penjualan, keuangan, hukum, dan pemasaran.

Seperti halnya 'teknis', lulusan universitas atau sekolah kejuruan yang ditunjuk (persyaratan pendidikan),
atau setidaknya 10 tahun pengalaman kerja (persyaratan riwayat kerja).

3. operasi internasional

Hal ini berlaku untuk pekerjaan yang membutuhkan pemikiran dan kepekaan berdasarkan budaya asing.

Contohnya adalah penerjemah dan juru bahasa, perwakilan perdagangan, desainer, dan guru sekolah bahasa.

Di bidang ini, lamaran dapat dibuat dengan pengalaman kerja minimal tiga tahun.
Namun, mereka yang memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi tidak memerlukan pengalaman kerja.

Mengubah dari visa pelajar ke visa kerja

Jika Anda berencana untuk bergabung dengan perusahaan Jepang pada bulan April tahun berikutnya di salah satu posisi di atas, Anda harus mengajukan permohonan terlebih dahulu untuk perubahan dari visa pelajar ke visa kerja.

Jika Anda menerima tawaran pekerjaan dari perusahaan saat masih bersekolah

Jika Anda telah menerima tawaran pekerjaan,Anda dapat mengajukan permohonan perubahan visa kerja dari bulan Desember tahun sebelumnya.
Karena periode peninjauan rata-rata memakan waktu 2-3 bulan, disarankan untuk mendaftar lebih awal.
Lamaran dari karyawan baru cenderung membutuhkan waktu lebih lama dari biasanya untuk dinilai antara bulan Desember dan Mei karena tingginya konsentrasi lamaran dari karyawan baru.

Idealnya, aplikasi harus diselesaikan paling lambat akhir Januari, karena Anda tidak akan dapat mulai bekerja dan menerima gaji sampai penilaian selesai.

Perlu sertifikat kelulusan untuk mendapatkan hasil

Visa kerja (teknis, humaniora, dan layanan internasional) harus memenuhi persyaratan pendidikan.

Misalnya, jika kelulusan universitas merupakan persyaratan,Izin visa tidak akan diberikan tanpa memberikan bukti kelulusan.

Jika Anda mendaftar pada bulan Desember di tahun kelulusan Anda, tetapi kelulusan Anda pada bulan Maret, Anda harus menyerahkan sertifikat Anda setelah upacara kelulusan.

Jika ada tawaran pekerjaan yang diberikan setelah kelulusan

Jika tempat kerja siswa setelah lulus belum diputuskan, visa harus diubah menjadi visa aktivitas khusus (visa aktivitas kerja).

Jika Anda mencari pekerjaan saat menggunakan visa pelajar, permohonan perubahan status Anda mungkin tidak menguntungkan.

Selain itu, setelah lulus, siswa tidak lagi diizinkan untuk bekerja paruh waktu, sehingga mereka harus mengubah status visa mereka menjadi visa aktivitas khusus dan mendapatkan izin untuk terlibat dalam kegiatan di luar cakupan status visa mereka sebelum dapat bekerja paruh waktu.

Dokumen yang diperlukan untuk mengajukan perubahan visa kerja

Karena visa kerja tergantung pada ukuran (kategori) perusahaan tempat Anda bekerja, berikut ini adalah dokumen-dokumen yang Anda perlukan untuk mengajukan visa ketika Anda bekerja di perusahaan kecil atau menengah.

Dokumen yang harus disiapkan oleh pemohon.

Satu foto (4 cm x 3 cm, diambil dalam enam bulan terakhir).
Salinan paspor.
Salinan kartu tanda penduduk.
... Lanjutkan.
Sertifikat kelulusan yang diharapkan (jika masih bersekolah)
Sertifikat kelulusan (jika setelah lulus)
Transkrip.
Sertifikat kelayakan untuk memegang

Dokumen yang disiapkan oleh perusahaan tempat Anda bekerja (institusi Anda).

Permohonan sertifikat kelayakan.
Total laporan wajib pajak (untuk tahun sebelumnya, fotokopi dapat diterima)
... Pemberitahuan kondisi kerja.
... brosur perusahaan (mis. brosur dan situs web).
/ Salinan register yang terdaftar.
... salinan laporan keuangan terbaru.
Pernyataan alasan untuk bekerja.

Akhirnya.

Sejauh ini, kami telah membahas aplikasi untuk mengubah dari visa pelajar ke visa kerja.

Kami berharap informasi ini dapat membantu mereka yang akan bergabung dengan perusahaan sebagai karyawan baru di bulan April.

Ahli menulis administrasi Jepang kami tersedia dalam bahasa Korea untuk konsultasi mengenai masalah visa (status tempat tinggal), termasuk tempat tinggal permanen, visa kerja, dan visa manajemen bisnis.

Silakan serahkan aplikasi visa yang rumit ke Kantor Hukum Administrasi Horiuchi.