Entreprises étrangères s'installant au Japon et visas d'expatriés

🏢 Choix de la forme d'établissement d'une entreprise japonaise et processus d'expansion.

- Guide à l'intention des entreprises étrangères qui envisagent de s'implanter au Japon -.

Bonjour.

Horiuchi Administrative Scrivener's Office, Shinjuku, TokyoEst.

Aujourd'hui, les entreprises étrangères peuvent choisir de s'établir au Japon.forme juridique de la constitutionAvec,

Cette section fournit une introduction facile à comprendre sur les procédures pour les établir et les différences entre elles.

📌 Trois formes d'entrée au Japon peuvent être choisies

Les entreprises étrangères peuvent choisir entre les trois formes suivantes de création d'entreprise au Japon

(i) Établissement de bureaux de représentation.

• Études de marché, travail de liaison et collecte d'informations.phase préliminaireFormes adaptées à
• Cependant,Les activités opérationnelles (activités génératrices de revenus) ne sont pas autorisées.

(ii) Établissement d'une succursale au Japon

• Agir en tant que succursale d'un siège social à l'étranger au Japon.
• au nom du siège socialDes activités de vente sont possibles.
• Inscription obligatoire
• Des visas d'affaires et de gestion sont également disponibles.

(iii) Création d'une société japonaise (société par actions ou société à responsabilité limitée)

Option la plus courante dans tous les aspects, y compris le recrutement, les visas et le traitement des taxes

Au Japonentité juridique indépendanteCréation d'entreprises avec

Plus de liberté dans le développement des entreprises etObtenir un crédit au Japonavantageux pour

tableau comparatif

(données) poste	bureau de représentation	Branche Japon	Entreprise japonaise (entreprise, firme) (sociétés par actions et sociétés à responsabilité limitée)
activités commerciales	non autorisé	possible	possible
enregistrement	inutile	besoin	besoin
Création de bureaux	possible	besoin	besoin
capital social	inutile	Capital du siège social dans le pays d'origine (Corée du Sud)	besoin
Acquisition de Visa	Partiellement possible (avec des restrictions).	possible	possible
comptabilité	Activité commerciale impossible	Traitement combiné avec le siège social	Manipulés uniquement par des sociétés japonaises
responsabilité (de l'avocat)	Activité commerciale impossible	s'étendre à l'entreprise d'origine	Sociétés japonaises uniquement
Calendrier de mise en place	inutile	Environ 1 mois	environ 1 mois)

🧭 Flux de base de l'entrée au Japon

1. Détermination de la forme de l'entité juridique 　→ Sélectionnez l'une des trois options ci-dessus.
2. Obtenir un espace de bureau 　→ Nécessaire pour les demandes de visa et l'enregistrement des entreprises.
3. Obtenir un espace de bureau 　→ Nécessaire pour les demandes de visa et l'enregistrement des entreprises.
4. Procédures d'enregistrement et d'imposition 　→ Après l'enregistrement auprès du service juridique, démarches auprès des services fiscaux, des services des pensions, de l'assurance du travail, etc.
5. Demandes de visas (par exemple, pour les entreprises et les cadres, ou pour les transferts à l'intérieur d'une entreprise) 　→ Obtention du statut de résident pour les représentants et les expatriés
6. Ouverture d'un compte bancaire et création d'une entreprise 　→ Une fois l'enregistrement effectué, des comptes bancaires peuvent être ouverts au Japon.

💡 Quel formulaire dois-je choisir ?

• Pour des missions de courte durée ou des études de marché 　→ marqueur ou indicateur directionnel Bureau de représentation ou succursale japonaiseest recommandé
• Lorsqu'il s'agit d'envisager le développement, l'investissement et le recrutement d'entreprises à grande échelle 　→ marqueur ou indicateur directionnel Création d'une société par actions ou d'une société à responsabilité limitéeest commun

Informations complémentaires : si un étranger souhaite obtenir un visa de gestion d'entreprise, il doit créer une société japonaise, disposer d'un certain capital et d'un bureau.

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📍Soutien apporté par le bureau administratif Horiuchi

L'entreprise a travaillé avec des entreprises étrangères dans les pays de lCréation d'une société japonaise et demande de statut de résident (visa)Nous fournissons un soutien spécialisé aux

✔ Soutien à la langue coréenne et nombreuses entreprises coréennes

✔ Proposition de la forme juridique la plus appropriée.

✔ Diverses procédures de documentation et de certification pour l'établissement

✔ Agence pour les visas d'affaires et de gestion et les visas de transfert intra-entreprise.

📌 Qu'est-ce qu'un visa d'expatrié (visa de transfert intra-entreprise) ?

Le visa d'expatrié (statut de résident : transfert intra-entreprise) est,

Les ressortissants étrangers qui travaillent pour une entreprise étrangère pendant une certaine période,Transfert au siège social ou à la succursale/société du groupe au JaponShih,

Il s'agit d'un statut de résident qui permet d'exercer une activité relevant de la catégorie des "activités techniques, humaines ou internationales".

✔ Également communément appelé "visa d'expatrié".

Ce régime de visa est conçu pour faciliter les transferts de personnel à l'échelle mondiale pour les entreprises.

Conditions d'obtention d'un visa d'expatrié

Les conditions suivantes doivent être remplies.

Conditions principales.

• Doit être engagé dans un travail éligible. 　Ingénieurs en informatique, techniciens, comptables, interprètes/traducteurs, concepteurs et autres emplois relevant de la catégorie "travail technique, humain et international" > ❌ Le travail simple n'est pas couvert

• Stabilité de la situation commerciale de la société japonaise.
  → Des états financiers doivent être présentés.

• Transfert pour une période déterminée.
  → Le statut de résident n'est pas basé sur un séjour de longue durée.

• Avoir exercé le travail en question à l'étranger pendant au moins un an immédiatement avant la visite.
  → Si les conditions ne sont pas remplies, il est toujours possible de demander un "visa technique, de sciences humaines ou de services internationaux".

• Les liens capitalistiques entre les entreprises étrangères et japonaises doivent être prouvés.

• Ils sont rémunérés au même niveau que les ressortissants japonais.

3. le schéma des transferts éligibles

Les visas de transfert intra-entreprise s'appliquent à diverses formes de transfert de personnel.

Modèle typique.

• Transferts entre sociétés du groupe 　Les transferts au sein d'un même groupe sont possibles * En raison du large champ d'application, vous devez consulter votre entreprise ou votre organisation spécialisée pour obtenir de plus amples informations.

• Transferts intra-départementaux 　Transferts au sein de la même entreprise. Cela s'applique également aux transferts départementaux dus à des changements d'équipe ou à des promotions.

• Transferts interprofessionnels 　Transfert entre bureaux au sein de la même entité juridique, par exemple succursale de Tokyo → succursale d'Osaka

• Siège social → Transfert à la filiale 　Il ne s'agit pas seulement des filiales, mais aussi des transferts vers des entreprises affiliées.

4. la durée du séjour

La durée du séjour pour un visa de transfert intra-entreprise est accordée pour l'une des raisons suivantes

⏱ 5 ans / 3 ans / 1 an / 3 mois

• La durée du séjour est déterminée sur la base du plan de transfert.
• En raison de changements dans les plans de transfert,Le renouvellement de la période de séjour est possible.

💡 Relation avec le système professionnel avancé

80 points ou plusLes personnes âgées peuvent demander la résidence permanente dans un délai d'un an seulement.

Points avancés en matière de ressources humaines70 points ou plusLa résidence permanente peut être demandée en trois ans seulement.

5. sur l'accompagnement des membres de la famille

Pour les titulaires d'un visa de transfert intra-entreprise,Conjoint et enfantsseulement

「visa pour personne à chargeObtenez le "Get".Peut être accompagné d'un groupe de musiqueEst.

Les parents, beaux-parents, frères et sœurs ne sont pas autorisés à accompagner l'enfant.

6. les documents requis au moment de la demande de visa (par exemple)

Les documents requis dépendent de la nature de la demande et seront détaillés lors d'une consultation individuelle.

• Si vous êtes accompagné d'un membre de la famille : acte de mariage, acte de naissance, etc.

• Certificat d'enregistrement, plan d'affaires et états financiers de l'entreprise japonaise

• Curriculum vitae des personnes transférées, certificats de travail et descriptions de postes.

• Matériel explicatif sur les relations capitalistiques entre les entreprises étrangères et japonaises.

• Documentation des conditions salariales.

7. résumé et consultation

Ainsi, le "visa de transfert intra-entreprise (visa d'expatrié)" est

Diverses conditions et documents sont requis.Statut de spécialiste de la résidenceEst.

Visa.Acquisition et renouvellementBien entendu, le

Soutien en vue d'une future demande de résidence permanente.est très important.

Dans notre cabinet, nous ne nous contentons pas de demander des visas en votre nom,

Soutien à la stabilité à long terme au Japon.L'objectif est de s'assurer que les

📍 Contacter le cabinet d'avocats Horiuchi Gyoseishoshi pour obtenir un visa japonais.

• ✔ Prise en charge de la langue coréenne disponible
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• ✔ Un large éventail de visas de travail, de visas d'expatrié, de visas de gestion d'entreprise et de demandes de résidence permanente.

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Nous ferons tout notre possible pour vous aider à prendre un nouveau départ au Japon !