Establecimiento de empresas extranjeras en Japón y visados para expatriados

🏢 Elección de la forma de constitución de una empresa japonesa y proceso de expansión.

- Guía para empresas extranjeras que se plantean expandirse en Japón -.

Hola.

Escribanía Administrativa Horiuchi, Shinjuku, TokioSí.

Hoy en día, las empresas extranjeras pueden optar por establecerse en Japón.forma jurídica de constituciónCon,

Esta sección ofrece una introducción fácil de entender a los procedimientos para establecerlos y las diferencias entre ellos.

📌 Tres formas de entrada en Japón que pueden seleccionarse

Las empresas extranjeras pueden elegir entre las tres formas siguientes de creación de empresas en Japón

(i) Establecimiento de oficinas de representación.

• Estudios de mercado, trabajo de enlace y recopilación de información.fase preliminarFormularios adecuados para
• Sin embargo,Las actividades de explotación (actividades generadoras de ingresos) no están permitidas.

(ii) Establecimiento de una sucursal japonesa

• Actuar como sucursal de una oficina central extranjera en Japón.
• en nombre de la sede socialLas actividades de venta son posibles.
• Inscripción obligatoria
• También existen visados de negocios y de gestión.

(iii) Creación de una empresa japonesa (sociedad anónima o sociedad de responsabilidad limitada)

La opción más común en todos los aspectos, incluida la contratación, los visados y la tramitación fiscal

En Japónentidad jurídica independienteCreación de empresas con

Más libertad de desarrollo empresarial yGarantizar el crédito en Japónventajoso para

tabla comparativa

(datos) elemento	oficina de representación	Sucursal de Japón	Empresa japonesa (sociedades anónimas y sociedades de responsabilidad limitada)
actividades empresariales	no autorizado	posible	posible
inscripción	innecesario	necesita	necesita
Establecimiento de oficinas	posible	necesita	necesita
capital social	innecesario	Capital de la sede en el país de origen (Corea del Sur)	necesita
Adquisición de visados	Parcialmente posible (con restricciones).	posible	posible
contabilidad	Actividad empresarial imposible	Tramitación combinada con la sede central	Gestionado exclusivamente por empresas japonesas
responsabilidad (del abogado)	Actividad empresarial imposible	se extienden a la sociedad de origen	Sólo empresas japonesas
Calendario de establecimiento	innecesario	Aproximadamente 1 mes	aprox. 1 mes)

🧭 Flujo básico de entrada en Japón

1. Determinación de la forma jurídica 　→ Seleccione una de las tres opciones anteriores.
2. Garantizar el espacio de oficina 　→ Necesario para la solicitud de visados y el registro de empresas.
3. Garantizar el espacio de oficina 　→ Necesario para la solicitud de visados y el registro de empresas.
4. Trámites de registro e impuestos 　→ Tras el registro en el Departamento Jurídico, trámites en las oficinas tributarias, de pensiones, seguros laborales, etc.
5. Solicitudes de visado (por ejemplo, traslados de empresas y directivos/intraempresas) 　→ Obtención del estatuto de residencia para representantes y expatriados
6. Abrir una cuenta bancaria y crear una empresa 　→ Una vez completado el registro, se pueden abrir cuentas bancarias en Japón.

💡 ¿Qué formulario debo elegir?

• Para misiones de corta duración o estudios de mercado 　→marcador o indicador direccional Oficina de representación o sucursal japonesase recomienda
• A la hora de plantearse el desarrollo, la inversión y la contratación de empresas a gran escala 　→marcador o indicador direccional Constitución de una sociedad anónima o de responsabilidad limitadaes común

✅ Información complementaria: si un extranjero desea obtener un visado de gestión empresarial, necesita constituir una sociedad japonesa, asegurarse un determinado capital y una oficina.

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📍Apoyo de la Oficina Administrativa Horiuchi

La empresa ha estado trabajando con empresas extranjeras en laEstablecer una empresa japonesa y solicitar un estatuto de residencia (visado)Ofrecemos apoyo especializado a

✔ Apoyo en coreano y muchas empresas coreanas

✔ Propuesta de la forma jurídica más adecuada.

✔ Diversos procedimientos de documentación y certificación para el establecimiento

✔ Agencia de visados para empresas y directivos y visados de traslado intraempresarial.

📌 ¿Qué es un visado para expatriados?

El visado para expatriados (estatuto de residencia: traslado dentro de la empresa) es,

Extranjeros que trabajan para una empresa extranjera durante un periodo determinado,Traslado a la sede o sucursal/empresa del grupo en JapónShih,

Se trata de un estatuto de residencia para realizar trabajos que entran en la categoría de "trabajos técnicos, humanísticos o internacionales".

También conocido como "visado para expatriados".

Este régimen de visados está concebido para facilitar a las empresas los traslados de personal a escala mundial.

Requisitos para solicitar un visado de expatriado

Deben cumplirse los siguientes requisitos.

Condiciones principales.

• Debe desempeñar un trabajo admisible. 　Ingenieros informáticos, técnicos, contables, intérpretes/traductores, diseñadores y otros empleos incluidos en "trabajos técnicos, humanísticos e internacionales" > ❌ El trabajo simple no está cubierto.

• Situación empresarial estable de la empresa japonesa.
  → Deben presentarse los estados financieros.

• Transferencia por un periodo de tiempo determinado.
  → El estatus de residente no se basa en la estancia de larga duración.

• Haber desempeñado el trabajo en cuestión en un lugar en el extranjero durante al menos un año inmediatamente antes de la visita.
  → Si no se cumplen las condiciones, aún es posible solicitar un "visado técnico, de humanidades o de servicios internacionales".

• Hay que demostrar los vínculos de capital entre empresas extranjeras y japonesas.

• Se les paga el mismo salario que a los ciudadanos japoneses.

3. modelo de transferencias subvencionables

Los visados de traslado dentro de la empresa se aplican a diversas formas de traslado de personal.

Patrón típico.

• Transferencias entre empresas del Grupo 　Son posibles las transferencias dentro del mismo grupo * Debido al amplio ámbito de aplicación, deberá consultar a su empresa u organización especializada para obtener más información

• Transferencias intradepartamentales 　Traslados dentro de la misma empresa. Esto también se aplica a los traslados de departamento debidos a cambios de equipo o ascensos.

• Transferencias entre sucursales 　Traslado entre oficinas de la misma entidad jurídica, por ejemplo, sucursal de Tokio → sucursal de Osaka.

• Sede central → Transferencia a filial 　No sólo están cubiertas las filiales, sino también las transferencias a empresas afiliadas.

4. periodo de estancia

La duración de la estancia para un visado de traslado dentro de una misma empresa se concede para uno de los siguientes casos

⏱ 5 años / 3 años / 1 año / 3 meses

• El periodo de estancia se determina en función del plan de traslado.
• Debido a cambios en los planes de traslado,Es posible renovar el periodo de estancia.

💡 Relación con el sistema profesional avanzado.

80 puntos o másLa residencia permanente puede solicitarse en tan solo un año.

Puntos avanzados de Recursos Humanos70 puntos o másLa residencia permanente puede solicitarse en tan sólo tres años.

5. sobre los familiares acompañantes

Para titulares de visados de traslado dentro de la misma empresa,Cónyuge e hijossólo

."visado de dependenciaConsigue el "Get".Puede ir acompañado de una bandaSí.

❌ Los padres, suegros, hermanos y hermanos no pueden acompañar al niño.

6. documentos exigidos en el momento de solicitar el visado

Los documentos requeridos dependen de la naturaleza de la solicitud y se detallarán en una consulta individual.

• Si va acompañado de un familiar: certificado de matrimonio, certificado de nacimiento, etc.

• Certificado de registro, plan de empresa y estados financieros de la empresa japonesa

• Currículum vítae de las personas trasladadas, certificados de empleo y descripciones de puestos.

• Material explicativo sobre las relaciones de capital entre empresas extranjeras y japonesas.

• Documentación de las condiciones salariales.

7. resumen y consulta

Así pues, el "visado de traslado intraempresarial (visado para expatriados)" es

Se exigen varias condiciones y documentación.Especialista estatuto de residenciaSí.

Visa.Adquisición y renovaciónPor supuesto, el

Apoyo con vistas a futuras solicitudes de residencia permanente.es muy importante.

En nuestra oficina, no nos limitamos a solicitar visados en su nombre,

Apoyo a la estabilidad a largo plazo en Japón.El objetivo es garantizar que los

📍 Póngase en contacto con el bufete de abogados Horiuchi Gyosei para obtener un visado japonés.

• ✔ Soporte de coreano disponible
• ✔ Consultas presenciales y en línea en Shinjuku, Tokio
• ✔ Una amplia gama de visados de trabajo, visados para expatriados, visados de gestión empresarial y solicitudes de residencia permanente.

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Haremos todo lo posible para apoyar su nuevo comienzo en Japón.