Cambio de visado de estudiante a visado de trabajo

¿Qué es un visado de trabajo?

La denominación oficial del estatuto de residencia comúnmente denominado "visado de trabajo" es "servicios técnicos, humanísticos o internacionales".

Este estatuto de residencia se divide en tres categorías principales.

1. tecnología

Esto se aplica a los empleos que requieren competencias y conocimientos en ciencias naturales. Por ejemplo, ingenieros de sistemas, programadores, diseñadores de páginas web, inspectores de vehículos (ingenieros de servicio) y jefes de obra en el sector de la construcción.

Para poder presentar una solicitud se deben cumplir los siguientes requisitos:

Graduado de una universidad o de una escuela de formación profesional japonesa designada (requisito de educación).
Al menos 10 años de experiencia en un campo pertinente (requisito de experiencia laboral).
Además, si trabaja en el sector de las tecnologías de la información, no tiene que cumplir los requisitos de formación o experiencia laboral,
Puede presentarse si ha aprobado un examen de tratamiento de la información designado por el Ministro de Justicia o si tiene una titulación en tratamiento de la información.

2. conocimiento humano

Esto se aplica a los trabajos que requieren competencias y conocimientos en humanidades.

Se trata, por ejemplo, de trabajos administrativos en el ámbito de las humanidades, como contabilidad, administración, ventas, finanzas, jurídico y marketing.

Como en el caso de los "técnicos", titulados universitarios o de una escuela de formación profesional designada (requisito de formación),
o al menos 10 años de experiencia laboral (requisito de historial laboral).

3. operaciones internacionales

Esto se aplica al trabajo que requiere pensamiento y sensibilidad basados en la cultura extranjera.

Por ejemplo, traductores e intérpretes, representantes comerciales, diseñadores y profesores de escuelas de idiomas.

En este ámbito, las candidaturas pueden presentarse con un mínimo de tres años de experiencia laboral.
Sin embargo, quienes posean un título universitario o superior no necesitan experiencia laboral.

Cambio de visado de estudiante a visado de trabajo

Si tiene previsto incorporarse a una empresa japonesa en abril del año siguiente en uno de los puestos mencionados, deberá solicitar con antelación el cambio de visado de estudiante a visado de trabajo.

Si recibes una oferta de trabajo de una empresa mientras aún estás estudiando

Si ha recibido una oferta de trabajo,Es posible solicitar un cambio de visado de trabajo a partir de diciembre del año anterior.
Dado que el plazo medio de examen es de 2 a 3 meses, se recomienda presentar la solicitud lo antes posible.
Las solicitudes de nuevos empleados suelen tardar más de lo habitual en evaluarse entre diciembre y mayo debido a la elevada concentración de solicitudes de nuevos empleados.

Lo ideal es rellenar la solicitud a finales de enero como muy tarde, ya que no podrá empezar a trabajar y percibir su salario hasta que se haya completado la evaluación.

Necesita un certificado de graduación para obtener resultados

Los visados de trabajo (técnicos, humanidades y servicios internacionales) deben cumplir los requisitos de formación.

Por ejemplo, si la titulación universitaria es un requisito,No se concederá el permiso de visado si no se presenta una prueba de graduación.

Si presenta su solicitud en diciembre del año de su graduación, pero su graduación es en marzo, tendrá que presentar su certificado después de la ceremonia de graduación.

Si se hace una oferta de trabajo después de la graduación

Si el lugar de trabajo del estudiante tras su graduación no está decidido, el visado debe cambiarse por un visado de actividad específica (visado de actividad laboral).

Si busca empleo mientras está en posesión de un visado de estudiante, su solicitud de cambio de estatus puede resultar desventajosa.

Además, después de graduarse, los estudiantes ya no pueden trabajar a tiempo parcial, por lo que deben cambiar su estatus de visado por el de visado para actividades especiales y obtener permiso para realizar actividades distintas de las permitidas en virtud del estatus de residencia antes de poder trabajar a tiempo parcial.

Documentos necesarios para solicitar un cambio de visado de trabajo.

Dado que el visado de trabajo depende del tamaño (categoría) de la empresa para la que trabajas, aquí tienes los documentos que necesitas para solicitar un visado cuando trabajas para una pequeña o mediana empresa.

Documentos que debe preparar el solicitante.

Una fotografía (4 cm x 3 cm, tomada en los últimos seis meses).
Copia del pasaporte.
Copia de la tarjeta de residencia.
...currículum.
Certificado de graduación prevista (si aún está estudiando)
Certificado de graduación (si es postgraduado)
Transcripciones.
Certificado de aptitud para ejercer

Documentos elaborados por la empresa en la que trabajas (tu institución).

Solicitud de certificado de admisibilidad.
El total del informe reglamentario (para el año anterior, se aceptan fotocopias)
... Aviso sobre las condiciones de trabajo.
... folletos de la empresa (por ejemplo, folletos y sitios web).
/ Copia registrada del registro.
... una copia de los estados financieros más recientes.
Motivación de la contratación.

Por fin.

Hasta ahora hemos hablado de las solicitudes para pasar de un visado de estudiante a un visado de trabajo.

Esperamos que esta información sea útil para quienes se incorporen a la empresa como nuevos empleados en abril.

Nuestros gestores administrativos japoneses están disponibles en coreano para consultas sobre asuntos de visados (situación de residencia), incluidos los de residencia permanente, trabajo y gestión empresarial.

Por favor, deje las solicitudes de visado complejas en manos de la Oficina de Derecho Administrativo Horiuchi.